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田辺三菱製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:自己啓発を含む資格取得に対するサポートは手厚い。学ぼうという
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:製品ラインナップ的にも市場価値がつく領域の薬剤があるとは思い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:選択型の各種研修や選抜型の研修などがあり、意欲があればキャリ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:ロジカルシンキングなどのビジネススキル、語学研修等に関する補
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:MR以外の職種を経験したい人については社内公募制度を使って手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
働きがい:自社開発の新薬は発売しても肝心な適応追加のためのエビデンスの組み方を誤
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:海外留学や学位取得を支援する
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回答者: 男性/ Z/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:種々の研修が用意され
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回答者: 男性/ CMC研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SC本部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:個人のキャリアのことは何一つ考えてくれない。異動希望を出して
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回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

3.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:支援制度 有り。管理職経験者優遇。働きがい:医薬品を通して人
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:比較的若いうちから仕事を
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:若手の頃は、各種研修も充実しており、チャレンジする機会も与え
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
働きがい:新薬開発の方向性、ポートフォリオ戦略、進みたい方向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:営業はやりがいが以前より薄れている。もう高給を貰えるような仕事をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:若手にはチャンスが多く、様々な研修が充実している。MBA研修や社内資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:医療業界は今後ますます伸びていく市場である。その中で特殊なド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:MRとしては扱える薬の領域が狭い。ほとんどの領域でレッドオーシャン市場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長・キャリア開発:医師向けの営業という意味ではいいキャリアだったと思う。かつレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:教育研修はしっかりしていると思うが、受けるほうのニーズに合っているか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】創薬面において、この会社でやりがいを見つけるのは難し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月05日
働きがい:自分のいた職場では、かなり任された上、自由に仕事をやらせてもらえた。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:あすすめの教育・研修機関が特定されているため、それ以外のものを受講し
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業所/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:MRの営業力がよわいので、営業力に自信がある方にはいいかも働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
教育・研修:シニア世代は戦力とみなしていないため、教育や研修制度は若い人向けか、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:半ば強制的ではあるが、教育・研修機関を利用した研修を最低でも年に1度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月04日
教育・研修:同じ内容のことを、毎月実施されるため、記憶力がいい、頭が良い方には苦
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:手あげ制で、人事部主催のポータブルスキル関係の研修を受けられる。コミ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】過去の不祥事を完全には払拭できていないことは考慮に入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:研修部署のための研修が、MRに課せられ、実務とかけ離れた内容で時間を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】売上を上げる事が何よりかなと思います。日本一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】MRとして必要な専門知識(疾病、薬学
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
働きがい:新規品目立ち上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】社員向けのサービス業務をしていました。顔見知りでも立場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】こつこつと実直に頑張っている社
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:昔は研修所があり、入社後は半年近くそこで研修を行なってから、
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