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株式会社カネカの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
687件株式会社カネカの口コミ一覧ページです。株式会社カネカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを687件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カネカへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月04日
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 男性/ 品質保証、品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 男性/ 製造員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | 7万円 | 80万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 男性/ 研究開発（化学・素材・食品・衣料）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年08月09日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年10月19日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 男性/ プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセス開発研究所
3.9
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工場/ 担当
3.1
口コミ投稿日：2022年08月09日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 42万円 | 7万円 | 140万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任
2.5
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 設備管理（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2025年02月15日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年07月09日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月13日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 設備管理（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年09月19日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 50万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 男性/ 研究開発（化学・素材・食品・衣料）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任
2.5
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ Medical Solutions Vehicle/ 主任
2.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カネカの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 生産技術研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術/ 主任
大手化学と比べれば少し低めではあるが総合化学の中では上位と認識している。
昇給は過年度の評価とその職位での給与レンジの中の位置づけにより差がある。例えば主任になりたてで給与レンジの中下限付近にいる場合は同じ評価でも上がりやすい仕組み。一番上がるときでも1万円は上がらないくらい。
30代前半で組合員平均賞与を上回る。管理職にならず長く主任でいれば基本給は50万円、賞与は250万円（年間）程度になる模様。
家賃補助では基本給の1割が自己負担最低額、これを上回る部分について最大月5万円の補助がある。
持ち家の場合は一律1.3万円。
扶養は制度が変わり、18歳未満の子供に対し一人3万円、上限6万円となり、配偶者は考慮されない。
裁量労働の月額手当は職位に応じて4から6万円であるが、この適用を受けると残業代はもちろんなくなる。
その他としては豪雪地帯、都市オフィスなど各種手当てが存在する。
給与も賞与も概ね年功序列であるが、昇格時に大きく上がる傾向がある。総じて金額に対する不満が出ることはあまりない。
評価制度:
昇給に関しては過年度のプロセス評価、能力発揮が評価され、賞与では具体的に何を成し遂げたか、目標に対する進捗といった業績が評価される。
評価車によりかなりのばらつきがある。能力と業績は名目上別れているが実質的にはほぼ同じ評価になりがち。