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株式会社つばめ急便の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 回答なし/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
コンプライアンス重視になりつつあります。新しいやり方を取り入れて改善しようという姿勢は強みだとわたしはおもいました。

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口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月07日
企業カルチャー・社風:運転中タバコ禁止　指さし呼称で運転　そのほかに社内ルールが
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口コミ投稿日：2019年01月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制：年功序列。実力主義ではない。以前は和気あいあいとした雰
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3.1
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生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 国際輸送業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特筆すべき特徴はなく、他社とそれほど変わらないと思います。組... 続きを見る
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3.3
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生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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4.1
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生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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