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アート引越センター株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市支店/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:新入社員研修は何ヶ月も続きしっかりと学べる制度が整っている。
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:ストイックに高みを臨む人であれば、実力、会社に貢献度が高けれ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四日市支店/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格取得は実費だった。働きがい:現場では自分がリーダーとして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月06日
教育・研修:今回の採用先は、本社部門の事業所となります。そのため重要な拠点の職種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:私は法人営業部に所属しておりますが、お客様との商談の中から新しいアイデ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:当たり前のように人員が欠員してるのに一向に改善されない所引越の最中にあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:肉体労働なので辛いと思います。大変な現場ほどやり甲斐は感じられると思い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:基本的には現場で実践しての積み重ね。経験が浅い中でリーダーを任せられ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修制度が少なすぎる。もっと新人には研修制度を取り入れるべき。新人が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】まず、ない。皆んな自分を守ることで、必死。ただ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:お客様の新居でのスタートをお手伝いできる事や作業が完了した際には達成感
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:ぶつけ本番なので、社会経験をしてきた人間はすぐに、活躍を期待できる。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:営業のミスを現場で補填する時。するのはいいが、それに対する正当な報酬を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:生産職、営業職ともに月1程度に研修会があります。各分野のトップクラス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
教育・研修:特別に決まった研修制度などは有りません。メーカーの新作発表会に行くな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
働きがい:毎日、自分の好きなインテリア商品に触れられる仕事。自分の提案でお客様の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
働きがい:お客様より、あなたが来てくれてよかった、など、会社としてもそうですが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
教育・研修:入社後に仕事の進め方や内容についての一通りの研修は有りますが、中心は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】月ごとによる売上によって一人一人目標をたてる!達成する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:市場が縮まっているため、概念にとらわれず、新しい発想やアイデアを具現化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】全国の営業マンとの交流や営業同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:配属部署によっても異なるが、運輸約款に関しては自然と身に付き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】物販とコーティングなど企業のトップセールス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:自己満足はできるが、見合う対価でやりがいは見いだせない縦も横も比較的風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:リーダーは各支店に数名いるのでどうしても仕事の合う合わないがあるがそ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:これといった研修はありません。いきなり現場に入って見て覚える感じにな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:特になにも教えてはもらえません。その部署の1番トップの下について2ヵ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:直接お会いしてお話する事はありませんが、お客様にとってより良いプランを
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月19日
働きがい:ほとんど同じ事のない様々な現場で色々な経験が積めます。 又、作業は一人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:もう少し現場スタッフにくるアルバイトや初心者の方がお客様の前で仕事す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
成長・キャリア開発:コミュニケーションをいろんな人と取るので話のバリエーションが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】重たい荷物や作業が困難な場合などの仕事が終わ
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回答者: 女性/ 現場作業員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われていて、わりと参加させてもらえました。た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:特にない。えられるスキルもなし。身体が大きくなることぐらい。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:現場仕事の研修はもう何年も前から同じことの繰り返しで、全体的な底上げ
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