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イプソス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 女性/ リサーチャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月04日
女性の働きやすさ:
出産後の女性にとってはあまり働きやすくないと感じる。時短勤務といっても、業務量が減ることはなく、深夜に残業している姿をよく見ていたため、自分が出産を経験した後はこの会社では働き続けられないなと感じていた。

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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性は多いため、そういった意味では良いのかもしれない。反面、男
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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 女性/ エグゼクティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年03月24日
女性の働きやすさ:実力のある人は性別関係なく管理職に
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
女性の働きやすさ：部署にもよるが業務が激務な場合、例えフレックスがあっても子ども
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
女性の働きやすさ：フレックス制度が導入されているなど、自分で勤務時間を調整するこ
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ リサーチャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2024年03月11日
女性の働きやすさ:コアフレックス制が使えるので、子育て中でも比較的仕事は続けやす
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