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イプソス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:
いわゆる外資らしい個人主義感があります。効率よく回すことが優先なので、丁寧さはあまりないです。なんなら海外支社の仕事ぶりはかなり雑ですね。
組織を跨いだ連携っぽいこともしてますが、実際はチーム間で業務にしっかりとした線引きがあり、社内であってもチームが違えばビジネス感があります。

組織体制・コミュニケーション:
完全オンラインなのでコミュニケーションは希薄です。私のチームは勉強会をしているのでマシな方ですが、同じ部署でもあったことも喋ったこともない人も多いです。社内なのに顔がわからない人と仕事をするのは少し不思議な感じがします。

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:グローバルプロジェクトがたくさんあるので、インバウンド調査からマルチ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:四半期に一回、評価面談を設定して進捗をきちんと確認している点
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:ある程度アドホックでの案件がまわせるようになれば、一人でも案件を任
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:クライアントから感謝された瞬間。自分の書いた調査報告書
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:実査を担当していると休日なども対応する必要はあるが、代休はと
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:基本的なエクセル、パワーポイントのスキル。一般的なビ
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回答者: 回答なし/ リサーチャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:調査会社にしては残業も少なく、働きやすいと思います。定性調査
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:レポートの納品タイミングなどを外せば、有給は取りやすい。ただ
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じます。挑戦する人には挑戦させてくれる環境
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は基本1年に1回。四半期に一回、評価面談が行われ、目標達成度
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:4半期に1回、評価面談がある。ただし、具体的な評価
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏と冬の年2回賞与が支給される。前年の売上実績によって、その年の会社全体の
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回答者: 女性/ エグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:複数の会社を買収して大きくなった会社のため、社内にこれとい
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ エグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給の上がり具合が少ないため、入社時の額が後々大切になってくる。賞与は
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:タイトルごとに給料レンジがわかれています。ボーナスは業績連動型なのでそ
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:出産後の女性にとってはあまり働きやすくないと感じる。時短勤務と
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
働きがい:事業会社のマーケティング担当やブランド担当などと直接仕事ができることは
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
事業の強み:グローバル主導ではあるが、新しい調査のソリューションをどんどんリリー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:上下関係は厳しくなく、風通しは良い環境だと感じます。た
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回答者: 女性/ エグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:社内にグローバルが開発したオンラインで受けるトレーニングプロ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:チームプレーがあまり見られず、せっかく知識のある社員がたくさん集まって
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
組織体制・コミュニケーション:基本的には良い人たちばかりで、全体的に仲が良い。一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:雇用の安定性については、ずっと中途採用しかしてこなかったのが3年程
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当業務にもよるが、自由度が高くやりがいを非常に感じることができる。 自
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性は多いため、そういった意味では良いのかもしれない。反面、男
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:個人に割り当てられる業務量が多いためか、プレッシャーを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職での経験を活かし、より知識を深めることが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、業務終了時間を2時間過ぎても多くの社員が残ってい
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回答者: 女性/ エグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量により定時に帰ることは可能。だが部署と上司による。
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口コミ投稿日:2019年03月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員はレベル分けされており、レベルが上がると一気に年収が上がる仕組みと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが業務量が膨大な場合、自宅で仕事をせざるおえない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:部署にもよるが業務が激務な場合、例えフレックスがあっても子ども
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:まだまだ社内でできる研修は多いように思う。中途採用が多かったためか、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:コンサルタントを入れ、少しでも社員が仕事に集中できるような環境を整
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