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株式会社エム・システム技研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:
入社から約3年は独立生計手当(月最大2万円)を受け取ることができる。
社宅はなく、自分で部屋を契約する必要がある。

オフィス環境:
立地としては駅から遠く、便利とは言えない。
また、本社は災害時に不安がある立地である。

株式会社エム・システム技研の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 知財法務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
残業や休暇は裁量範囲内で対応可能かと思います。

多様な働き方支援:
働き方は絶えず改善されていますから働く環境は良好かと思います。特に女性に対しては恵まれた環境ですから満足できると思います。

株式会社エム・システム技研の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 知財法務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは良い方だと感じてました。会社な方向性に逆行しないのであればさまざまな意見も反映されてよい方向に行くと思いますが個々のスキルアップは必須だと思ってください。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いので意見は言いやすい環境だと思います。あまり遠慮せずに上長と相談されてください。単なる愚痴や不満は駄目だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢などにかかわらずチャンスは与えられています。あまり遠慮なくチャレンジしてみて下さい。

株式会社エム・システム技研の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 知財法務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:
女性の登用には積極的なのでスキルアップや出世に関しては男女均等だと思います。
休暇もとりやすく、社員を大切にしていると思います。

株式会社エム・システム技研の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 知財法務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:
資格取得のためのサポートは手厚いので、より高いスキルを身に付けることが可能です。そのための補助や評価もされますので是非遠慮なさらずにチャレンジされてください。将来的にも大きな成長を期待できます。

株式会社エム・システム技研の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望職種の意見を聞いてくれることや、ジョブローテーションを謳っていたが、実際にはなかなかいけない。仕事ができる人は場所移動できず、できない人は回されているイメージです。

株式会社エム・システム技研の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
事業の強み:
廃型をしないため、お客様のために頑張っている会社だと思う。お客様の求めるものがあれば、どんどん新しい仕様を開発しています。

事業の弱み:
良い製品を開発していると思うが、部署間での連携が取れていない。システムの改善や、コミュニケーションの取り方や、運用方法の改善など、どれだけ現場である実務者が声をあげても、管理職が自部署を守るのに必死で、中々改善ができない。管理職の柔軟な意見があれば、もっと生産性もあがり、雰囲気も良くなると思います。

株式会社エム・システム技研の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 専任職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 47500万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 47500万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
部門にもよるが、基本的に設計や営業など数字を稼ぎやすい部門であれば昇給額はかなり多い印象。
製造部門などであれば昇給できる額にかなり限りがあるためモチベーションが保ち辛いです。
しかしながらスタートが非常に高いため上昇志向がないのであれば問題ないでしょう。

評価制度:
基本的には数字がすべてである印象。
数字がとれない部門であれば昇給しにくいし、他部門への転科も難しいです。
正直ある一定の部門にしわ寄せが寄っている印象。
よくも悪くも実力主義ではある。