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株式会社アークの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:
そもそもの女性比率が非常に低い従業員構成になっているかと思います。
女性の管理職登用もそれに伴い非常に少ない状況だと思います。
ただ、女性だからという理由で機会を阻害されているような印象は特にありません。
休暇の取得しやすさは所属部署や負荷状況により大きく差があると感じます。
現場に近いほどに融通が利きにくくなる印象です。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用割合が低い印象休暇はおおむ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性でも技術があればどんどん仕事を任せられていた。未経験で入っ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:一応は大企業なので権利を主張すれば性差別されることはほぼないと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:ほとんど女性がおらず、かつ風通しも良くはないので特別働きやすい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:総務、人事課以外はおすすめ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:部署によるがおすす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
女性の働きやすさ:女性の作業員は少ない方だと思いますが、ものづくり好きな女性の方
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:女性比率は少ないが、産休も取れているし、制度・環境は整っている
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:産休・育休も取りやすく働きや
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回答者: 男性/ 国内事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:正社員は悪くないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:やはり人数が少ない為か、電話番やお茶入れなど任されるケースが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:ここ近年は、営業や設計、現場などたくさんの部署で女性を取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:女性を取り込もうとしている割にはロッカーが狭いとか、細か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:事務職で働くのはさほど問題がないように思える。但し、ある程度の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:女性自体が少ない職場であるため、ケアが行き届いていない。制服は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:この会社は歴史的には古く、様々な変化を経て今に至るが、基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の所でも記載したが、女性が少ないため、管理職や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:事務職やサポート職、現場で採用される人数が少しづつ増えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:正直自分に周りには一人もいなかった。最近社長が交代したの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1割にも満たず、女性を幹部に登用するというカルチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:女性用に制服は貸与される。現場での配属であれば作業着が貸与され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性管理職がたった1人しかいないので、いまだに男社会の会社です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:産休制度などがあり、退職をしなくても復帰できる環境がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:昔のメーカーの伝統で、事務員にも女性だけに制服(ユニフォーム)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休、育休はきちんと取れます。その後の復帰も、休み前と同じとこ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:働きやすい職場た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:事務職や経営企画などは女性は一定数おり現場職にも少なからず女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でも男女平等です。制度上産休育休は有ります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性が極めて少なく、上層部にはまずいない。ただし、女性を差別す
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:男性女性区別なく残業があり、家庭を持っている女性は厳しい状況も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男性が多いなか、周りの環境はとても親切に教えてくれる方が多かっ
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:一部、女性の管理職登用がされているが、比率はかなり小さい(本人
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