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株式会社アークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年12月15日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月15日
成長・キャリア開発:
仕組みとしての研修はあるが、OJTが主であった印象
自ら主体性を持ち学ぶ姿勢があれば周囲の応援を得られる雰囲気はあった印象

働きがい:
関わった案件の製品が形となって市場や自分の目前にした時にやりがい、働きがいを感じた。 工夫した点に気付いてもらったり、評価頂いた際にもやりがい、働きがいを感じた。

口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはないため、目指すものがあるのであれば
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得等の支援はほぼなく、eラーニング等の制度はあるが活発
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:現場に限ってはただひたすら製品を作り続けるしかない。基本的に
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:新卒で入るような会社ではない。中途だらけ。中途も前職でいろい
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 電装担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サプライチェーン本部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:業務のマニュアルや研修制度はほぼ無く、OJTで成長して行くこ
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:資格取得は各部署で必要と思われる社員に計画を立て取得させてい
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月26日
働きがい:毎回新しいことに挑戦出来るという点ではとても働きがいがある会社だと思い
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:色んなCAD CAMを習得させてもらえる。働きがい:働きがい
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:開発の上流から量産の立ち上げに近いところまで関わることが出来
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:支援はないため、個人の向上心による働きがい:各メーカーの開発
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:マイスター制度などそれらしい制度を作っては旨く運営されず廃止
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:資格取得は現場担当になると溶接やフォークリフト、電気工事士な
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口コミ投稿日:2020年12月23日

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:たまにセミナーが行われている。しかし、自身で明確にキャリアプ
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 国内事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:社内教育などあるが微妙。新卒で入社して働く会社ではない。社会
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口コミ投稿日:2021年01月09日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:自己研鑽あるのみ。人を育てようという気風がない。働きがい:多
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:新規開発案件が多いので、良い経験ができると思う。自分のやりた
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:ほとんど見たことがない。そういった勉強会をやる空気も、スキルを持った
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:お客様からの品質基準が年々厳しくなり、手を抜いたり、妥協したりすればす
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
働きがい:試作業であるため、一品一葉の製品を仕上げる。お客様の仕様はざっくり(試
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:設計や製造以外はやることが決まってくる為、どこでも通じるキャ
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:設計や製造は新技術の開発などで忙しい上に勉強も必要であるため
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:技術の伝承などがされないため、恐らくベテランが引退した時にエキスパー
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:目標管理制度は本人が基本起案し、実施するものであるが、実際は上司と相談
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:上司の人ばかりお金をかけた教育を受け、下にはほとんどそういったお金をか
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:分からないことは教えてくれる。人にもよるが丁寧に教えてくれる人もいる
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:とにかく声が大きい人が得をするような会社。たとえデタラメな意
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:最初の2,3か月は丁寧に教えてくれるが、その先は何でわからないんだと
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:一般社員に教育訓練などの機会が回ってくることは、稀である。現場は時々
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:新しい技術は確かに魅力的ではあるが、その分要求が厳しいことも
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:おそらく教育面に関して満足しているのは、上の人間のみである。上に行け
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:教育らしい教育はないです。生産現場は細かく指導しているようですが、そ
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:会社全体で実施する教育や研修のプログラムが存在せず、手を挙げた者、部
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:正直な話、ここでもキャリアはほとんど積めなかった。モノづくりが好きで現
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:半月に一度目標管理制度があり、そこで2~4つほどの目標を上司と相談し達
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