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日本住宅管理株式会社の口コミ一覧ページです。日本住宅管理株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本住宅管理株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マンション管理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:
上席との距離は近く相談はできる。プレイングマネージャーであるため、同行が難しい。自身で調べて客先に持っていくこともあるが週一回はチーム単位での会議もあり、バックアップ体制はあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
仕事としては個人での仕事となるが、相談する環境はできている。

ダイバーシティ・多様性:
中途入社が多く、前職は多様である。女性のフロントは少ない。

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回答者：男性/ マンション管理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月14日

勤務時間・休日休暇:フロント担当者は担当する物件にもよるが、残業は恒常的にある。

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

勤務時間・休日休暇:現在の定時は９時〜１７時ですが、グループ企業間の就業規則等の

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 京阪奈支店/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

勤務時間・休日休暇:仕事がこなせる要領の良い方は、時差出勤や振替休暇を利用し割り

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2024年06月26日

事業の強み:会計業務はグループ内で一括してやってくれる、アナログ企業なのでdxと

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
383万円	30万円	3万円	50万円

年収	383万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与については、親会社の方針で前回額を下回らないようにしているとのこと

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回答者：男性/ エリア長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年一回昇給は必ずあります賞与は年二回あります資格手当は豊富にあり、昇格

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2024年06月26日

勤務時間・休日休暇:理事会対応で土日は4割くらいは出勤、振り休があるが非常に取り

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
383万円	30万円	3万円	50万円

年収	383万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

モデル年収:給与は毎年上がっていて、据え置きだった年は一度もないが、昇給幅は数千

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
383万円	30万円	3万円	50万円

年収	383万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

賞与:夏と冬の２回、支給されます。入社から５年経過し、寸志を含めて１０回支給され

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本9時から17時ですが、残業はめちゃくちゃ多い

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 京阪奈支店/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

事業の強み:ストックビジネスですので倒産することはないと思います。事業の弱み:特

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 京阪奈支店/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	50万円	0万円	70万円

年収	670万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:残業はきっちりと支払われいます。賞与は年2.5月程度です。普通にしてい

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
383万円	30万円	3万円	50万円

年収	383万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:年１回のタイミング。コンプライアンス研修などの規定の講習の受講に

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:マンションに関する法律、設備等に関する知識は否応なし

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京阪奈第一管理部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年10月19日

勤務時間・休日休暇:勤務時間については、定時が9時ー17時で所定時間が7時間です

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2021年02月09日

勤務時間・休日休暇:ワーフライクバランスは皆無。担当物件数も多く、土日や夜間も頻

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:会社としての利益はかなり出ているが、売上の大半は親会社に持

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京阪奈第一管理部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:デスクが支店長と近くあまり風邪通しはよくない。また、マンシ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:仕事量が膨大なため、根気強く勤めていると、必然的に事務処理ス

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京阪奈第一管理部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	5万円	30万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給については、年1,000円〜2,000円アップくらいです。賞与は1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月13日

事業での社会貢献：ご契約頂いている管理組合は、その建物の維持管理をする組織であり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年03月08日

成長性・将来性：明らかにこれから伸びる業界ではなく、成長していく会社ではないのは

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回答者：男性/ マンション管理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	39万円	6万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:等級制度はあるが、昇格条件等は不明瞭。年に一度少額ベースアップがある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月13日

働きがい：先代オーナーのもとであれば、一般社員の場合は、教育制度も充実して、働け

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:顧客から感謝の言葉を受けた時。売上目標を達成した時。あ

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月05日

オフィス環境:オフィスは古く、従業員数に見合った広さだとは到底思えない。島と島の

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 京阪奈支店/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:幅広い知識必要となりますので自身のスキルアップに繋がります。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年03月08日

会社の安定性：昔の高度成長期や、バブルの時のようにマンションがいっぱい建っていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月13日

福利厚生：他社の経験がないので、詳細は分からないが、普通の会社の福利厚生だと思う

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

福利厚生:通勤手当、退職金は出ますの。オフィス環境:立地は悪くないと思います。建

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント/ 主任

1.6

口コミ投稿日：2021年02月09日

事業の強み:強みはなし。事業の弱み:築年数の古い物件が多い点。事業展望:特になし

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 京阪奈支店/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年07月08日

福利厚生:親会社の持ち株制度あります。他福利厚生は一般並みです。住宅手当はありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月13日

成長・キャリア開発：入社当初は技術系の業務をしており、給水装置の資格、消防設備士

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：管理職以外の残業代はほとんどついていたので管理職になるまでは、経済的な

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会社名	日本住宅管理株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.njk21.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区淡路町３−１−５淡路町ビル２１

従業員数	177名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	安田守
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1007件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1320件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1149件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(554件)

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