「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社ブレーンセンターの評判・口コミ
- 株式会社ブレーンセンターの入社前とのギャップ
株式会社ブレーンセンターの入社前とのギャップ
3.4
54件
株式会社ブレーンセンターの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ブレーンセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブレーンセンターへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区有楽町1−1−3東京宝塚ビル7F
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都港区赤坂3−4−3赤坂マカベビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ DSS事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:営業のノウハウを学び、成長しながらキャリアを積めると期待し入...
続きを見る
3.8
北海道札幌市中央区北2条西2丁目34 フージャース札幌ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:しっかりした会社で、何事にも常に挑戦し続ける会社でそこのぶぶ...
続きを見る
3.0
東京都豊島区高田3−37−10ヒルサイドスクウェア
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:前職がコールセンター部署での事務職(電話のコール等は取ってま...
続きを見る
3.4
東京都豊島区西池袋1−4−10
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部
入社時の期待と入社後のギャップ:アサイン前からフルリモートになっていたこともあり、ビデオ会議...
続きを見る
3.4
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング18F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドイメージ通り、自社のオフィスは綺麗ですし、ホワイトな...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1太陽生命関内ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ITに特化した企業で専門知識も身に付きそうだという理由と、今...
続きを見る
3.0
東京都港区白金1−17−3NBFプラチナタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待金融系システム子会社で安定した企業でシステムエン...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:連結決算のアウトソーシングがメイン事業のため、大手の連結決算...
続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿4−1−6JR新宿ミライナタワー8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:案件へのアサインの際にエンジニア自身の希望は考慮してもらえな...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ブレーンセンターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時に認識していた会社の定義から大きく飛躍しており
得意分野である"社内浸透"を、まさに自社で実践済みと感じています。