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株式会社ブレーンセンターの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部(編集部)

3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:
全体的に女性社員の割合が多いので、女性であるがゆえの働きに草はないと思います。またお子さんがいらっしゃる女性・男性社員も多いです。男女限らず産休・育休を取りやすいですし、時短勤務や時差出勤などはそれぞれ柔軟に活用しています。残業時間も繁忙期は結構残っている方が多いですが、社内としてはなるべく減らす意向にあるので、周囲を気にして帰りにくい、ということはありません。
ただ慢性的に人手不足なので、残業時間や業務の整理など、上席者もなるべく調整はしてくれますが‥‥リソースがない分融通が利きにくい面はあると思います。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:サステナビリティブランディングを売りにしていますが、この分野としては
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:抱えてる案件や繁忙期等の時期によりますが、休日出勤はどうして
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:特筆すべき点はとくにないです。福利厚生をもっと充実させてほしいなとは思
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:オンオフがしっかりしている社風だなと感じます。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:制作するうえで、様々なポジションの業務を行うので総合的に経験
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代に関しては、みなし残業代がついておりそれを超過した分は支払われる
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部(編集部)

3.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:意外と風通しが多く、役員も同じフロアにいるので、距離感は近
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:自分である程度コントロールできますが、残業をする人が多いです
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に認識していた会社の定義から大きく飛躍して
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
オフィス環境:オフィス環境はあまりよくありませんが、周辺環境に
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:ママさん社員が大事にされており、活
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: ここの会社ははっきり言って期待した後のがっかり度がNO.1です。 CSR
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業が多く平日は会社と家の往復しか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デーで定時以
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日はノー残業デーで外部か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】体調不良であれば連絡一つで休めますが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】出産後復帰した社員は多いですが若手や中途の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在宅勤務や時短は相談の上選択可能
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日は基本的に休めるの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】入社後すぐに責任のある仕事を任され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請は上席の承認があれば特に条件はな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】制度や取り組みは特に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】あまりできるとは言えません。業
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は低く、とるとしても知っている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的に土日祝日は休日ですが、祝
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後1週間座学で基本的なことを学びあ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】既婚女性の多くが産後復帰し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】入社一年目のみ、家賃
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は多く, 80時間ほどに
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