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株式会社ウィザスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用も増えていますが、子育てと同時にとなるとほとんどいない気がします。若手もしくはある程度ベテランの子供のいない女性でないと、業務量的にも厳しいからでしょう。生理休暇の制度もあります。有給もろくに使わせてもらえず、ただ給与が1日分引かれるだけなので、使ったことないですが。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多く、評価における差別は無かったように思う。ただ
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回答者: 男性/ 運営業務担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性のキャンパス長も多く,女性が活躍しやすい雰囲気のある会社で
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:自分はそうではありませんでしたが、産休や育休を取得した上で復職
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回答者: 男性/ 高校/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も増えており、誰にでも挑戦できる機会はあるよう
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の働きやすさ:産休や育休などはとれる。昇給や昇進については圧
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業/ 校責任者

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:就業終了時間が遅いので、女性には難しいのではな
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:管理職にも男女関係なく登用されている。ライフワークバランスを考
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性管理職者は多い方だと思います。教育に携わる仕事であるため、
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はしっかりしているように思う。実際に自分の上司や
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:産休で休職されている方や、子育てのために時短勤務をされる方もい
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:授業後に行わなければならない業務もあるため、帰宅は遅くなります
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:どうしても夜遅くの仕事になるので、家庭との両立は難しいのではな
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一ゼミナール

2.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:校舎業務は昼から夜までのため、女性には働きやすいとは言えない。
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回答者: 回答なし/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:管理職に女性が増えてきましたが、本部の管理職は皆男性です。女性
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:産休で休職されている方や、子育てのために時短勤務をされている方
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性自体が少ない業界なので、そもそも管理職な割合は極端に低いと
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回答者: 女性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習塾/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性こそ活躍!という風潮はあるかも
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性は多く、管理職
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月22日
女性の働きやすさ:全社的にアナログで仕事量が多く、残業も多いため、家庭を大切にし
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性だからと不当な差別を受けることはないが、かといって特別何か
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:男性社会です。ですが本社にはそれなりに女性の正社員が活躍してい
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:産休をとっている社員はいたので、産休をとれないことはないっぽい
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:育休が取りやすい。復帰してバリバリ働いている方もいる。女性管理
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:産休や育休も取っている人がいるので、割とはたらきやすいと感じる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:校長以上の管理職となると、女性の比率がグンと減ります。特に通信
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ワークライフバランスを保つのが難しく、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、産休育休の取得、取得後の復帰の実績も豊富
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回答者: 回答なし/ 専任講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:男女とも活躍はできるが勤務時間などを考える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新入社員に女性社員を多く採用しているよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私が見るところ女性はほとんどいませんし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:・一時期女性教室長が多く登用されたが、特に女性が働きやすいとい
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回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:思わない。すぐに辞める方が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年12月11日
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