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株式会社ウィザスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:
自身でしっかり目標設定して上司との面談を行う。
希望はなかなか叶わない傾向にある。

働きがい:
様々な背景のある子どもたちの成長を身近にみれるのはとてもやりがいがある。可能性を引き出すコンテンツや保護者との関わりの仕組みなどは充実していると感じる。
人生に関わらせてもらう職業というのは幸せだと思う。

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:社内研修はたくさん設定がある。働きがい:生徒と保護者の方との
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回答者: 男性/ 運営業務担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
働きがい:生徒の成長とともに,自分自身の成長も実感できること。授業のスキルもやれ
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:全て配属される校舎(校長)次第。成長支援制度:入社1年目(新入社員
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:カリキュラムがしっかりありますが、ある程度融通がききます。カリキュラム
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:とりあえずは目の前の業務に毎日追われるだけの環境なので成長は
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一ゼミナール

2.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。自己成長という言葉が大好きな会社なの
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回答者: 男性/ フェロー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:アンガーマネジメントファシリテーターという資格など社員が学ぶ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:教員や教員支援が主なため別業種で評価されやすいキャリア開発は
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:成長実感型教育として社員の成長を促進しているが、精神的なこと
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:自己成長したいと思うのであればお勧めしますが、昇進しても給料
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月09日
成長・キャリア開発:社員への貢献というのが経営理念なので、それなりに研修はあるが
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回答者: 男性/ 高校/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:マネジメントスキルやコミュニケーションを円滑に進めるためのソ
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業/ 校責任者

2.4
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格などを取得しても評価は無いと思います。企業としての一般的
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:会社独自の研修体制がしっかりしていると思います。そこで、普段
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:積極的に資格取得しようという必要性や余裕があまりない。働きが
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:子ども、親と未来に向けて、励まし合いながら歩んでいけるのはとてもやりが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:内定者、1年目、3年目など各段階に置
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:研修は充実しており色々な側面で行われている。働きがい:生徒と
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:内定者、1年目、3年目等各段階において研修があり、キャリア開
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信制高校

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:生徒が成長した姿を見る分だけやりがいは感じれると思う。ただ、
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:本当に頑張っていれば、他塾で通じるだけのマネジメント力はつき
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回答者: 女性/ 教室責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学習塾/ 教室責任者

4.5
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:責任者になりました。そのための研修もたく
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:自分が望めばどんどん仕事を任せてくれるので、早くから成長して
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
働きがい:生徒の成長を見た時。これでなんとかやれてい
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回答者: 男性/ 運営業務担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
働きがい:先生という業務を通して、生徒の成長に関われること。生徒が検定を取得した
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:3年目で教室長になるなど若手でも活躍できる。働きがい:生徒の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:基本的に、9割以上が「社内企画」の研修。会社の理念についてディスカッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:本部・本社部門では、会議のための資料作りや、会議のための会議の資料作り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】間違いなく生徒の成長を実感できたときです。長
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】一つひとつの日常業務の細かい点の指導がまったく
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回答者: 回答なし/ 専任講師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:教育以外にも、事務・営業スキルな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】校長の持っている雰囲気次第。上にも書いたが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】一つ一つの校舎の校長が、社員にアドバイスをくれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:どこもそうだと思いますが、上次第です。支店、エリア内に社員が少ないの
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