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関西エアポート株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月27日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年07月27日
女性の働きやすさ:
女性は多い方です。女性の管理職も増えてきていると思います。女性の管理職の方々は仕事ができる方が多いです。ただ、完全に能力によって昇格、昇給が決まるような人事制度に変わってきており、敢えて女性の管理職を増やそうという雰囲気はなく、あくまで能力によって評価される形です。

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口コミ投稿日：2021年01月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2021年01月30日
女性の働きやすさ:産休・育休も取得しやすいようで、出産後も職場復帰されています。
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月28日
女性の働きやすさ:男女で差はないかと思います。個々の能力で決ま
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月25日
女性の働きやすさ:良くも悪くも差はないため、平等に扱われる。休暇も前持った申請は
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口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も存在する。休暇も特に問題な
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

2.0
口コミ投稿日：2023年07月18日
女性の働きやすさ:在宅も使いやすいので、働きや
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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月14日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得後に、復帰される女性社員は多いと思います。時短
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口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年01月24日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得率、育休からの復職率はか
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性職員の割合は多く、女性管理職も他企業に比
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口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.8
口コミ投稿日：2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように長く勤務している人が
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月24日
女性の働きやすさ:男性が多い職場環境であったので女性にとって働きやすい職場である
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口コミ投稿日：2021年09月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日：2021年09月19日
女性の働きやすさ:一部の女性でも役職がついたりして昇進している方もいたので、優秀
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口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 女性/ 地上職員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日：2021年06月17日
女性の働きやすさ:部署によるが女性ばかりの部署より男性がいる部署の方が、雰囲気は
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】飲食店なので9割女性だった。女性主任が
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