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関西エアポート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
576万円320~1050万円16

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収576万円
回答者の年収範囲320~1050万円
回答者数16

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢43.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
586万円
(平均年齢34.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
725万円
(平均年齢38.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
320万円
(平均年齢23.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
385万円
(平均年齢24.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
480万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳560万円720万円5

年収分布

(人)
(万円)

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関西エアポート株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
最近、給与制度変更あったが、給与水準は変更はなく、一見体系がシンプルになったが、業務評価に合わせた昇給率による昇給となり、以前の俸給テーブルではなくなったので、今後の見込みが分かりにくくなった。

評価制度:
基本的には実力主義です。割とフラットに評価されます。評価は年1回。ただ昇格はポストベース。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与。住宅手当をもらっていた人は月給に含まれるよ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な目標管理制度。関西では比較的良い給与だと思います。昇給も賞与も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:リスクに弱いコロナにおいては大幅に減額され、社会の復活よりも賞与の回復
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
評価制度:新人事制度になり、不透明な基準になっていると思う。職階に加え、ジョブサ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度は民営化に伴い、これまでの年功序列式の給与体系から実力主義の体
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスは4.5カ月支給されていました、コロナで変動することはあります
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:これまでほぼ年功序列であったが、経営体制が変わり、徐々に有能な人が登用
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回答者: 男性/ 運用部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給は年1回。前年度の人事評価に基づく。賞与は年2回だが、コロナ禍の影
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 3万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度は現状は年功序列です。ボーナスは公務員並みでしたが、コロナ禍に
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 0万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この業界では、可もなく不可もなくといった印象。コロナ禍以前のインバウン
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はそこまで高くないが、生活できないほど低くもない。評価制度:評価制
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ポジションが上がるにつれて給与は上がっていく。頑張りが評価されるのは良
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関西エアポート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:寮、住宅補助、通勤手当、退職金も大企業だけあって充実している。特に不満
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮があります。コロナ禍前は英語学習の補助などありまし
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回答者: 男性/ 航空業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一般的な給与制度だと思う。他業種と比べると若干低いと感じる。... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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給与制度:多分、一年目はボーナス無し。退職金無し。2年目以降からある。... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本給が低い。残業をしないと満足のいく給料はもらえないと思う... 続きを見る
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回答者: 女性/ 通関/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 通関課
給与制度:給与は決して業務内容に見合わない。賞与は5万。手当は通関資格... 続きを見る
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