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関電サービス株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:社員にまでなると休みやすかったり、充実してそうだったが、私達契
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:電気代集金の仕事でたくさん有休つくけど休みずらかった。社員は優しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:8時半~17時半昼休憩で一時間ある。時間外は本人が申請し上司
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:主婦層にはとても良い環境だがそれ以外の人は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】間違いなく地道に仕事をする人が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:コストのせいか?建物の築年数など古い場合が多かったり、関電所有の元
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:時間外手当ては本人が申請したらでるが、無駄に時間外稼ぎをして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:自分の仕事を自分でこなして行くので、人間関係のトラブル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、人間関係はシンプルな方だと思います。それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:関西電力の社員が嘱託になってこの会社に来るからめぐまれてるから人間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:3ヵ月間の研修中は定時(17:30)で仕事が終わるが、研修終
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
事業での社会貢献:暮らしのなかで、社会と会社の繋がりを持てる仕事だと思います。生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の働きやすさ:現場はほぼ女性で子どもの用事で休むときもお互い様の雰囲気で仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給制の為、祭日が多い月でも基本給は変わらないてんがいい。訪問件数に応
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に2回、夏と冬に支給されるが各1ヵ月程度で、ボーナスが出な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結局関西電力から定年で来た人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員だから旅行が安くなる制度が充実して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】毎日仕事があり担当地区が個人別に分かれている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外回りがメインなので1日の訪問件数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に目標設定がある。年功序列はあってないようなもの。自分をアピール
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】訪問先で、いつガス事故が起きてもおかしくない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
社内制度:コンテストなどは聞いたことがありませんが、定期的にミーティングなどで目
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:確実性を要求される仕事の為、1日の訪問件数は余裕を持って回れるよう設定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:休みがとりにくいにつきる。風邪でも出勤した。夫がガンで看病のた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性管理職比率は少な
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回答者: 女性/ 検針員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:主婦にはいい仕事だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:社内の人員が時間差により、変化するため、混みあっている時は、社内の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:時代の流れにあわせて、仕事が変わっていくなか、新しい仕事を作りだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定性している。契約社員のボーナス基本給1ヶ月のみA.B.C評価され基
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:ガス機器調査、一般家庭でのガス機器の設置状況の確認、ガス事故が起きない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:年に2~3日、休日の土曜日に出勤する必要があります。事前にわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:上下の風通しもよく、働きやすい、環境です。設備は普通ですが、福利厚
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 18万円 1万円 36万円
年収 252万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給なし、賞与は1ヶ月分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:訪問先での対応は誠実に気持ちよくすることによって相手の対応も
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