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マルシェ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営事業部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:
基本的に正社員は1店舗に1名のみなので、店舗の運営業務を全て任せられるので、将来独立していく店長はいます。独立の支援もあります。

働きがい:
接客のやりがいや面白さ、調理技術、スタッフ教育のマネジメント全てを任せてもらえる点

回答者: 男性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:色々なことを経験させてもらって、少なからず成長はしたんじゃな
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:店舗マネジメントくらいは出来るようになる。自己啓発的な外部の
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月08日
働きがい:お客様に、「ありがとう」や「おいしかった」の一言を言われたときに、働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:何処かにも書きましたがいきなりの実践と目と身体で覚えよの一点張りなス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:あまりにもスパルタ過ぎるところがあり、日々の成長一日でも早い速戦即決を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:能力とスキルを高く評価してくれる。それを売りに仕事を飲食を楽しんでいけ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年12月24日
教育・研修:良いと思える点はほとんどありません。 新規の入社に関しては、一通りの研
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月29日
教育・研修:研修、教育制度という流れがあること。 内容はともかく、現状の担当者は少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:能力やスキルは教育期間をもうけていただき、その間みっちりと教
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:料理に関して無知であっても、しっかりとサポートしていただけます。来てい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用でしたので新卒のかたのことはわかりませんが、現場に配属され短
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:店長からエリアマネージャーなどの道がある。フランチャイズ出店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援があるがそこまで積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:孤立感、疎外感から社会で自立する力が出来、起業出来た。ある意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:結果、結果、結果が求められ数字との戦いがプレッシャーとなることが多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:目標だけは多く求められた。その事は本人が考える力が養えたように思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】効率的に行う為にP
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】食品について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】担当がはっきりしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】とにかく早く片付けて行かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】風通しは良くないときがありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】勉強会等は、開催していま
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:1店舗につき、基本的には社員は1人だけなので、ゆくゆくは店長
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:販売など接客のスキルはつくかもしれないが、それくらいである。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:上からの圧迫には耐えれるようにはなってきてるから我慢強さという点ではよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分の店舗の社員はテスト期間などは積極的に休み
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイトリーダー

3.4
口コミ投稿日:2024年11月24日
成長・キャリア開発:アルバイトにも賞与が出ていたので働きがい
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:アルバイトのためないです。働きがい:はじめてのアルバイトでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:お店に来てくださったお客さまと直接顔を合わせて話をすることができ、コミ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月08日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力はとても上がったように感じます。また、私
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
働きがい:お客様との距離が近いので、コミュニケーション能力の向上は見込める。 自身
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月14日
教育・研修:本社での講習会が頻繁にある。 全くの未経験でも、店に立つときに自信を持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年03月08日
働きがい:酔っ払ったお客さまなどに絡まれたりしたとき、どう対処すればいいのかが未
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当てはあったと思う。特に調理師免許などは取りやすい
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