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日鉄テクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円230~850万円56

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲230~850万円
回答者数56

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
507万円
(平均年齢32.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
453万円
(平均年齢32.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳364万円450万円15
30~34歳454万円600万円12
35~39歳619万円850万円9
40~44歳549万円850万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日鉄テクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 試験、分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昇給はあるが、あまり期待はしない方がいい。賞与は年2回。業績によって変動するがもらえる方だと思うら、手当などはあまり、充実していないように思う。

評価制度:
昇格制度あり。タイミングなどもあるのだろうが、新卒が優先して昇格しキャリア採用は後回しな印象。

回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成績が悪くても必ずある程度の昇給は出来るので給与自体にそこまで差が出な
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回答者: 回答なし/ 診断員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年一回の昇給賞与は、多いと感じる班長以上には、手当がある。年功序列なの
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回答者: 男性/ 研究支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 23万円 0万円 92万円
年収 368万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:業務内容の割に安いと思う。部署によって暇な所と忙しい所がある。それでも
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回答者: 女性/ 分析/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:年功序列のため、仕事量と昇給スピードの評価が一致しない。昇給のタイミン
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回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:各種手当もあるため、充実していると思う。評価制度:実力を評価してもらえ
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 1万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 72万円
給与制度:技能手当が大きいです。賞与は3年勤務後に出るようになりますが、基本給で
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回(6月、12月)あり、前年の売り上げによって変わります。1
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回答者: 男性/ 試験分析工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給:年1回(4月)特徴:年齢に合わせて数千円ずつ上がる※一度に上がる
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回答者: 女性/ 分析業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:交通手当はあります(電車・全額支給/車・ガソリンの値段に合わせて上下す
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回答者: 男性/ その他サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生は特に問題なし。昇給・賞与は安定しているが、能力や役職による評
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:福祉制度は充実している。昇給試験があり6級~1級がある。賞与は年2回評
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回答者: 男性/ 分析試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本事業所

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:交代勤務手当は高く設定されているので、シフト勤務であれば一般的な高卒平
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回答者: 男性/ 生産・製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったため会社の昇給制度を受けれなかったが、会社側から派遣会社
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 20万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
評価制度:典型的な年功序列評価昇格審査は簡単な面談と作文程度毎年面談等はあるがほ
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回答者: 男性/ 試験員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ある程度の定期昇給は見込める。評価制度:目標を定め、年数回上司と面談あ
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回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:定期昇給がある。毎年の評価面談で、進むべき方向性を上司と認識できる。ま
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:賞与は年2回支給役職手当あり昇給あり評価制度:中途採用者でも頑張りが認
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:どんなに仕事しようが年功序列である。仕事しても、しなくても昇給出来るし
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回答者: 男性/ 研究支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:若い社員はかなり低い。また、将来的にどれだけもらえるのかは不明で若い社
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回答者: 男性/ 試験分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 分析研究試験部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給 高卒と学部卒で取扱が違う。高卒は係長、課長止まり、学部卒はそれ以
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列と役職でほぼ決まる。賞与も個人の業績による変動はほとんどなく、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:今は年功序列だけど一部能力主義にしていく方向。勤務年数が浅い、年齢が低
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 分析/ 班長

1.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 8万円 100万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は勤続年数に比例してあがっていく。優秀だと昇格が数年早くなることも
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は親会社次第なので、業績が良くても上がらない場合がある。資格手当が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の定期昇給。賞与水準は他業種に比べて低いと思われる。評価制度:典
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回答者: 男性/ システム技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:実力次第で増やすことができると思う。評価制度:面談時に成果をアピールで
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回答者: 男性/ 試験・検査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が低いが、退職金はそこそこ貰える。評価制度:年功序列の傾向はいま
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回答者: 男性/ 顕微鏡試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ガチガチの年功序列なので若いうちからがっつり給与が上がることはほぼ皆無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給は年一でありますが年齢加給なので微々たるものです。あとは資格クラス
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界的には標準的だと思います。昇給は毎年あり、年次があがるほど確
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス額は親会社を越えないように気を使われるため、どれほど頑張っても
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回答者: 男性/ 試験/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:微々たるものしか上がらない。ボーナスは親会社の動向で変化する評価制度:
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回答者: 男性/ 鉄加工、検査/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は大手だけあって派遣でも手取りはよかった。評価制度:正社員になりた
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回答者: 男性/ 分析/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列だと思います。評価制度:評価を受けておりませんので、コメントで
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日鉄テクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 分析試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本事業所

2.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:住宅補助、カフェテリアプラン、確定拠出年金等があり福利厚生は充実してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
福利厚生:独身寮完備、結婚後も社宅があり非常に経済的には優しいです。財形貯蓄も任
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東京都千代田区神田錦町3−7−1興和一橋ビル5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一般的な年収は貰えると思う。しかし、昇進昇格をさせないように... 続きを見る

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