エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社クロスユーアイエスのカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社クロスユーアイエスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
495万円350~750万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収495万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		430万円
（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		501万円
（平均年齢33.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

株式会社クロスユーアイエスの回答者別口コミ（10件）

  • プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年02月02日
  • PG 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年11月11日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年09月06日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年03月29日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年06月28日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社クロスユーアイエスの職種別口コミ（45件）

IT系エンジニア（45件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（45件）

株式会社クロスユーアイエスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月02日
福利厚生:
通勤手当、家族手当、企業型確定拠出年金制度などがある。健康保険はTJKに加入している。

オフィス環境:
心斎橋駅から徒歩5分ほどで、オフィスに到着できる。社内には休憩室はない。
近くにコンビニ、飲食店も多いため昼食に困ることはない。
社内には自動販売機が1台設置されている。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社クロスユーアイエスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
有給は時間単位で取得できる。
夏季休暇はなくカレンダー通りの勤務になるが、代わりに別途5日間分の休暇を取得できる。
出張等の特別な事情がない限り、土日勤務もほぼない。残業もそれほど多く、定時で帰る人も少なくない。

多様な働き方支援:
フレックス制を採用しているため、時差出勤や早上がりができ柔軟な勤務ができる。リモートワークは事前申請制で週2日可能。副業に関しては現段階では規則がない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社クロスユーアイエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月11日
企業カルチャー・社風:
何かやりたいことはあるかと聞かれることは多い。ただ、基幹システム系の案件がほとんどのため、作業内容は固い。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって異なる。組織間の交流はあまりない。仕事が上司に集中している場合が多いので、忙しそうで気軽には話せない。報告・連絡・相談では端的に説明できれば円滑に話せると思うが、しどろもどろになる人や何をしてほしいかが伝わっていない話し方をする人は難しい。同期同士のコミュニケーションは大切にしておくと愚痴を言いやすい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社クロスユーアイエスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月11日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。若手の男性社員はやりたいことを見つけると転職する傾向にあるので、残っているのは基本的に女性が多い。そのため、上流工程に携わるのは女性が多い。どこの会社も同じだと思うが、早めの休暇申請はとりやすい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社クロスユーアイエスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月02日
成長・キャリア開発:
資格を取得すると報奨金がでる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社クロスユーアイエスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とりあえずＢtoＢの事業だから潰れないだろう的な安定を求める場合は大丈夫だろうと思う。
独立系だから様々な業界との繋がりがあるから経験が積めることを求める場合は、基本的には製造業向けのシステム開発がほとんどのため、ギャップを感じる。とりあえず手に職つけるだけでいいなら大丈夫。その先を見据えているなら止めたほうがいい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社クロスユーアイエスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月02日
事業の強み:
長年付き合いのある会社との繋がりが強いため、ある程度経営が安定している。

事業の弱み:
特定の会社に依存していることもあり、その会社の業績や方針に大きく影響を受けてしまうのが現在の大きな弱み。

事業展望:
特定の会社に依存している状況ではあるが、それを脱却するための動きもある。突然改善が変わることはないと思うが、状況は徐々に良くなっているように思える。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社クロスユーアイエスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 35万円 4万円 110万円
年収 550万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
昇給は実力次第。
賞与は少なめだが毎月の給与が同じ規模の他社よりは多く感じる。
手当も一通りは揃っている印象がある。

評価制度:
実力がある社員はどんどん昇給していくイメージがある。
少し前までは勤務年数だけで昇給していたようだが、最近は年齢が上がっても実力がないと待遇も良くならないようになった。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

エンゲージ会社の評判 IT・通信（その他IT・通信）業界 株式会社クロスユーアイエスの評判・口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。