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株式会社クロスユーアイエスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
45件株式会社クロスユーアイエスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社クロスユーアイエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クロスユーアイエスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月06日
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2017年02月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2017年02月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
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3.2
東京都千代田区神田錦町３−７−１興和一橋ビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によっては８時始業や夜間開庁に対応しなければならなくな...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台２−５−１御茶ノ水ファーストビル１４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自身の裁量に任せているので、自身でコントロールできる。特に残...
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2.7
東京都港区元赤坂１−１−１６東京元赤坂ビル３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都品川区東品川４−１２−８品川シーサイドイーストタワー２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:特に制度がなかったので改善というよりは、色んな制度を作って働...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内１−８−３丸の内トラストタワー本館４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】入社以降、「交流を促進させる制度」と...
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3.0
東京都港区芝公園３−１−２２
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:朝はゆっくり目で7時間勤務だったので特に不満はありませんでし...
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0.0
東京都新宿区西早稲田２−１８−２３スカイエスタ西早稲田２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都渋谷区渋谷３−２５−１８ＮＢＦ渋谷ガーデンフロント１４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フルフレックスを採用しており、自分で調整が可能。月の労働時間...
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3.3
東京都港区西新橋２−３５−５荒川ビル６Ｆ、７Ｆ、８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:配属される部署によって変わりますが休日はしっかり取れます。多...
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3.8
東京都千代田区丸の内２−２−３丸の内仲通りビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ あ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休暇は積極的にとれる。勤務時間は短め。特例子会社だからしゃー...
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株式会社クロスユーアイエスのカテゴリ別口コミ（45件）
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株式会社クロスユーアイエスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
有給は時間単位で取得できる。
夏季休暇はなくカレンダー通りの勤務になるが、代わりに別途5日間分の休暇を取得できる。
出張等の特別な事情がない限り、土日勤務もほぼない。残業もそれほど多く、定時で帰る人も少なくない。
多様な働き方支援:
フレックス制を採用しているため、時差出勤や早上がりができ柔軟な勤務ができる。リモートワークは事前申請制で週2日可能。副業に関しては現段階では規則がない。