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回答者別の社員口コミ（株式会社クロスユーアイエス）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 インフラエンジニア 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 インフラエンジニア
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 35万円 4万円 110万円
年収 550万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 110万円
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:人によって大きく異なる印象がある。長時間残業している人も居れ
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 35万円 4万円 110万円
年収 550万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 110万円
給与制度:昇給は実力次第。賞与は少なめだが毎月の給与が同じ規模の他社よりは多く感
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、親会社の持株会など一般的は物は揃っている。オフィス環
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月06日
成長・キャリア開発:一般的な資格に関しては結構高額な報奨金が
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月06日
女性の働きやすさ:管理職になっている女性の方もいたが、男性よりは少ない。女性のエ
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが上司と部下の仲は悪くないと感じた。部署
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持ち株会、財形貯蓄などがある休みは有休だけでなく
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月20日
事業の強み:所詮は人出しのSIerなので、特に強みは感じないが強いて言えば顧客の
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月20日
成長・キャリア開発:部やグループによるが、上流工程から携われる機会が多く、成長で
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性社員が非常に多く、産休も取れるはずなので働きやすそうではあ
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口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:若手、中堅、ベテラン層の間に壁があり、十分にコミュ
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株式会社クロスユーアイエスのカテゴリ別口コミ（45件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)
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