回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：ステップアップに必要なスキル、そのレベルなど細かく・具体的に設定されており、上司との面談を通じて、自分の足りない点や強みを理解しステップアップに向けて何をするかを決めるということを半年に１度くらいのペースで実施していました。何が必要かを理解し成長につながる評価制度でした。ただ、作る時は大変でした。。。