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株式会社シティーヒルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社シティーヒルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを704件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シティーヒルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

女性の働きやすさ：女性が多いため、お互い様という意識が強く産休育休は非常に取りや

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月11日

女性の働きやすさ:店舗によるが希望休を月に１回確認され、他社員と相談の上、決定さ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月03日

女性の働きやすさ:店長までは昇給しやすいが、エリアマネージャー以上の役職に就くに

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗スタッフ

2.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので店舗によっては仲良くワイワイできる場合と、売り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

女性の働きやすさ：店舗販売であれば、ほとんど女性スタッフとの仕事となり、お客様も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の働きやすさ：実力があり店舗の売上を上げている店長こそがなかなか本社等に行け

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

女性の働きやすさ:産休から戻ってきたスタッフは時短勤務に出来たり、固定のお休みが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年09月24日

女性の働きやすさ：育休や産休は取りやすいと思う。レディースのお店ということだけあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】よく想像するような女性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年07月25日

女性の働きやすさ：時短勤務、育休や産休は取らせて貰えます。復職者も多く結婚してか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：女性ばっかりなので、活躍はしやすい思います。店長をせず、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：ダンボールに入っている商品を何個も開けたり、ストックに積んであ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の働きやすさ：レディースの服の店なので、女性がほとんどの職場であり、育休は取

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

女性の働きやすさ：女性ばかりの職場なので、結婚、妊娠などの福利厚生はとても優れて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：結局主婦さん優先で下っ端は休み取れず、結婚してもお祝い金100

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務は可能だが、や

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブ

2.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

女性の働きやすさ:レディースブランドなので、働いている人もほぼ女性です。産休など

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月08日

女性の働きやすさ:レディース服の販売のため、スタッフは女性のみでした。お子さんの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性の日としてお休みを貰う方もいたのだが、それ用の特別休暇も欄

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

女性の働きやすさ:女性しかほぼいないので女性はそれなりに働きやすいと思います。た

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：時短勤務に関しては結婚後の生活をやり繰りしていくのに、周りの理

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月05日

女性の働きやすさ:レディースアパレルの為、女性が多く、エリアマネージャー等の管理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：産休制度はあるので社員で結婚や子供を授かった場合は活用が出来る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の活躍・女性管理職：女性同士だからこそ上長からの言葉がいやみっぽく感じる時が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い会社。エリア長なども店長から上がってなる人がほ

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回答者：女性/ 販売専任職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月03日

女性の働きやすさ:女性8割の会社なので、働きやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：育休・産休制度は、かなり利用している人が多いが、育休・産休に入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：シフトの組み方が変わった事で開店16時までのシフトや昼過ぎから

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い会社のため福利厚生は多く見受けられるが、ほとん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：男性育成に力を入れている感じがある。様々な店舗を経験させ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：結婚や妊娠を機に退職しているスタッフが多く感じる。活用している

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:本部からは人格否定のような言葉を言われるのが当たり前だったよう

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月30日

女性の働きやすさ:女性社員も多く、働きやすい環境ではあったと思う。ただ、上はほと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年10月15日

女性の働きやすさ：思わない。育休産休を店舗スタッフで取っている人に会ったことがな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日

女性の働きやすさ：女性が多く働く会社なので、自分がこうなりたいという目標がしっか

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会社名	株式会社シティーヒル
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.cityhill.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町４−５−９本町太平ビル４Ｆ

従業員数	205名
設立年	1986年
資本金	5百万円
代表者	山下豊浩
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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