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くら寿司株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:通勤手当は妥当、退職金は無いオフィス環境
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部店舗スタッフ/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:社員持ち株会オフィス環境:事務所のみ個人
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回答者: 男性/ 販売・サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われている方だと思います。研修も集まって出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長・キャリア開発:人にモノを教えることが苦手であったが、指導の仕方も丁寧に上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:店長昇格後は、やるべき仕事を終わらせていれば、金・土・日・祝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
会社の安定性:もうピークは終わったと思います。会社の中で重要な店長が足りてない状
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務と言われてますが、店の環境などによりけりほとんどそ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 統括リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会ならいくらでもある。コミュニケーション能力さえ
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回答者: 男性/ くら寿司/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:変に真面目なところ。くら寿司で昇進してやると意気
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
組織体制・コミュニケーション:同僚は別店舗で、仕事中関わる人はほぼアルバイトです
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:休日でも関係なく電話はかかってくる。特にパートさんしか店舗に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】増やしすぎたメニューによって、現場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:体育会系でノリが気持ち悪く感じる人も多いと思う。マニュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給の取り方を上司も
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明では年1の転勤か人事異動と言っていたが配属部
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いのが嫌な人は厳しいと思う。休日はあるの
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ その他

2.6
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日など最初に提示された日数とれない。まぁ店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:毎年、出店する事で収益が上がると考えています。それは当然、と思われ
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:競合他社としっかり差別化しているのでその辺りは事業として強みだと思い
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月10日
成長・キャリア開発:とにかく色々挑戦をさせていただけます。恐れずにチャレンジをし
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:現場勤務での女性社員は少ないが、最近は店長以上も増えている。産
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】周りには店長や先輩社員が何人かいたので、仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】新入社員に対しての教育が充実している。1ヶ月に1回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けないと思います。理由は、全国転
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きを正当に評価してくれるものだと思っていたので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:一般社員の時は調理・接客が主な業務です。店長昇格後は、店舗の従業員全員
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:社員持ち株会は任意で加入出来たように思います。掛け金も自分で決められ、
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回答者: 男性/ 従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:管理職等用進んでいると思います。体力仕事の部分もあるので、難し
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本営業本部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:家賃補助・・・地域によって変化あり。数千円程度社員持ち株会・・・あり。
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票や最初に聞かされていたことと全く違ったので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:良くも悪くも配属店舗次第です。成長できるかどうかは、指導して
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長昇格後は、試験合格まで最短6ヶ月です。それまでは一つ下のポジション
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月07日
働きがい:誰もが名前を知っている飲食店のため、その提供に関われることで身近な人へ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:責任感はとても育ちます。嫌でも育ちます。お店の責任は全て自分にかかって
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:休日がかなり少ない。飲食店なので、大型連休は出社する必要があ
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