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株式会社関西エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 電気設備点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:
長年勤務されているベテラン社員が多くプロ意識が高い。自ら考えて行動できる人でないと務まらない社風

組織体制・コミュニケーション:
中間管理職が少なく指示命令が社長一本なので社員で決めた事が覆されやすい。
独立した課が2つ存在するがそれぞれコミュニケーションは乏しい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人や女性の採用はほとんどない。

回答者: 男性/ 電気設備点検/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社長が一代で築いた会社なので後継者がいない。社長も高齢なの
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3.5
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