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株式会社関西エンジニアリングの口コミ一覧ページです。株式会社関西エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関西エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気設備点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:
長年勤務されているベテラン社員が多くプロ意識が高い。自ら考えて行動できる人でないと務まらない社風

組織体制・コミュニケーション:
中間管理職が少なく指示命令が社長一本なので社員で決めた事が覆されやすい。
独立した課が２つ存在するがそれぞれコミュニケーションは乏しい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人や女性の採用はほとんどない。

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回答者：男性/ 電気設備点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス部/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:社長が一代で築いた会社なので後継者がいない。社長も高齢なの

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回答者：男性/ 電気設備点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス部/ 課長

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口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:中小企業の縮図なので各個人の仕事への考え方が全く違う

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回答者：男性/ 電気設備点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス部/ 課長

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口コミ投稿日：2022年07月25日

勤務時間・休日休暇:現場作業員は土曜日曜の作業が多く時間外労働が多いです。代休や

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口コミ投稿日：2022年07月25日

事業の強み:社会インフラを担当しているので世の中の役に立っている仕事をしている実

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回答者：男性/ 電気設備点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス部/ 課長

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口コミ投稿日：2022年07月25日

成長・キャリア開発:初めての中小企業での勤務です。少人数なので全員が和気あいあい

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回答者：男性/ 電気設備点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス部/ 課長

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口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給や賞与は社長の一存で決まる事が多い。業績が悪いと賞与がカットされる

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回答者：男性/ 電気設備点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス部/ 課長

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口コミ投稿日：2022年06月29日

勤務時間・休日休暇:現場社員は時間外労働が多いがその分、手当がもらえるので社員は

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回答者：男性/ 電気設備点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス部/ 課長

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口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:この会社では管理職を担当しているので1０人くらいの部下育成に

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回答者：男性/ 電気設備点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス部/ 課長

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口コミ投稿日：2022年07月25日

福利厚生:住宅手当と家族手当がもらえます。その他の福利厚生はありません。オフィス

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口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:コロナの影響で福利厚生はほとんど機能していない。毎月給料から親睦会費を

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回答者：男性/ 電気設備点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドサービス部/ 課長

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口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:女性は事務員しかいないため将来的に新人の女性を採用して現場の活

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

事業での社会貢献：受変電設備の点検や工事を主な業務としており、電気の安定した供給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

成長・キャリア開発：現場業務であり、協力会社を始め、他社の人とも多く接する仕事で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

教育・研修：仕事については先輩方が親身になって教えてくれます。こちらから質問を投

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

働きがい：多くの人は違うのですが、一部の人にヤル気を感じられない時があります。そ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

給与水準：一般的な年収くらいだと思いますが、休日出勤や残業、出張業務をひたすらこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

福利厚生：繁忙期と閑散期で仕事量に違いがあり、繁忙期は休日出勤や残業が非常に多く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月14日

評価制度：評価の基準がどういったところにあるかが明確でないので、自分自身で目標や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

会社の安定性：私たちの仕事は電気設備の点検、工事です。毎年のリピート物件も多く会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：社員の成長というよりかは、上長自身の成長の為の糧でしかない様に感じる

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口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：特定の人物に仕事が集中する傾向がある。例え休めなく体調を崩しても一切苦

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口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：皆無。任せられたと思っても常に突っ込みが入る為、個人の裁量なんてのは存

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上長へ仕事の希望を出しても、その通りに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：日本全国へ出張するので、ちょっとした旅行気分が味わえる。長くても1週間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】失敗しても次回から人が変更されるのでは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：苦手な仕事も上長のフォローで何とかやっていける自信が徐々につく。社会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒入社者と中途採用者では、給料、ボーナスに相当な差がある。4年大学卒

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：前職では何もかもほぼ1人で仕事をする体制だったが、チームで分

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口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：会社、上司が認めた者しか国家試験資格がない。それ以外の者が受験し例え合

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社関西エンジニアリング
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://k-e.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区野中南１−５−１７

従業員数	35名
設立年	1969年
資本金	20百万円
代表者	本間光世
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3977件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(507件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1194件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1420件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1091件)

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