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株式会社TAKシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:
スーパーゼネコンのグループ会社のため、業務は営業など必要なく安定して得れます。また、資格手当もありません。そのため会社全体の雰囲気として何か新しいことを自分たちから始めると言ったことは少ないです。しかし、個人的に上司にやりたい分野や業務などを相談すると反映して頂けることは多いです。

組織体制・コミュニケーション:
皆さん良い人ばかりで、今までオフィスや飲食店など様々なアルバイトをしてきましたがここまで良い人の多い職場は初めてでした。業務柄、話す機会自体は少ないですが話しかけるとみなさん快く返していただけて質問や相談もしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
性別は内勤は女性が多めで、施工グループは男性が多めなイメージです。国籍はほとんど日本人です。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも竹中工務店の子会社なので基本的には、親会社に右
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回答者: 男性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:親会社のルールを守ることが大事とされている、風通しは良いと
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:すべて竹中の指示通りです。あんまり挑戦する機会がないと思い
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:希望すれば異動は可能、上司に相談もしやすい環境組織体制・コ
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪支店

3.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:グループ会社なので、良くも悪くもそちらに引っ張られる。組織
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回答者: 女性/ 設計グループ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:比較的年配の方(50代以上)が少ない印象があります。30~
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】途中入社の場合、会社独自のや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新入社員で入社した場合は、何
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:社風は、いいと思います。設計する部署が多いので、設計は
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