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株式会社TAKシステムズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:
ここ数年では、女性の管理職登用が増えてきているが、比率的にはまだまだ男性の管理職が多いです。
会社全体の男女比は、女性の方が多いので、女性が働きやすい会社ではあると思います。

回答者: 男性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:オペレーターという職場でもあるため女性が多いが働きやすいと思う
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計グループ/ 一般職

2.1
口コミ投稿日:2024年12月08日
女性の働きやすさ:ここ2、3年の間で女性の管理者は登用されましたが、男性寄りの性
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーの方が多いほど女性は働きやすい職場かと思いま
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性も割といる方なので働きやすいかなと思う。女性の中では年齢社
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい、理由も聞かれない、性善説が強いので嫌味を言わ
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:年功序列制度なので、あんまり性別と関係ないです。女性管理職もい
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪支店

3.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:時短勤務などに理解がある。結婚してからも働
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回答者: 女性/ cadオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。いろんな年代の女性が多く働い
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回答者: 女性/ 設計グループ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性の割合は2~4割といったイメージです。部署にもよるので一概
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:産休やなんかがない人は、仕事量も多いし残業も多い。結婚していて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:産休や、親の介護の為の休暇も取れる。その復帰後にも、時短を希望
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:実力主義なので、女性も管理職の方はいらっしゃいました。い
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性は年齢層も幅広く、男女比も約半分でバランスが取れていたと思
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