企業文化・社風・組織体制:男性優位な面があり、現在大阪オフィスに力を入れている面がある...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（半導体・電子部品）業界
- 小松電子株式会社の評判・口コミ
- 小松電子株式会社の企業カルチャー・組織体制
小松電子株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
17件小松電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。小松電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小松電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.9
愛媛県新居浜市新田町１−６−２２
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.9
兵庫県神戸市西区室谷１−２−２
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:イケイケどんどんな感じ。急速に社員の若返りを図っており、体育...
続きを見る
3.0
東京都府中市東芝町１−１３東芝府中南Ｃ号ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流はあまりありませんでした。自分のいた部署では上司...
続きを見る
3.6
京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル４天神北町１−１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間味があるので、ドライに割り切るような感じではないです。ま...
続きを見る
3.2
福岡県八女郡広川町日吉１１６４−２広川中核工業団地内
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン組織体制・コミュニケーション:部署にもよ...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋２−５−１日本橋髙島屋三井ビルディング
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社会のルールを真面目に守るという意識が強く、e-learni...
続きを見る
2.9
東京都練馬区東大泉１−１９−４３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内公募やキャリアチャレンジが設けられているため、条件はある...
続きを見る
3.2
富山県魚津市東山８００
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 半導体プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい雰囲気ではない。まずまず風通しはよい。組織体制・...
続きを見る
2.6
神奈川県川崎市中原区下沼部１９３３
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特段ないが、外部より人材投入が多くなって...
続きを見る
2.6
東京都港区芝公園２−６−３芝公園フロントタワー１４Ｆ
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:衰退中の企業といった感じ。会社にあまりやる気を感じられない。...
続きを見る
小松電子株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
小松電子株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
私は商品部MDでしたが、直属の上司とは話しやすい環境です。
また同僚とも話しやすいです。
しかし部長クラスの方とは話しにくかったです。
ダイバーシティ・多様性:
私の在籍時、インド人が同僚にいました。