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コマニー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 設計/PM/FM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括本部 法人営業所/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年08月09日
事業の強み:
ニッチな業界なので、その業界で生きていこうと決心すれば、仕事・役割・知識・経験は重宝されます。

事業の弱み:
業界的にも、商品的にも、今後、大きな発展、イノベーションは難しいと思います。特に人的リソース(現場)は、建築業界全般の課題ですが、今後、大きな問題になってくるかと思います。

事業展望:
人的リソースをどう確保して、どう育てていくか?M&Aなどの、業界再編などの大きな決断に迫られてくると想像しています。

回答者: 男性/ プロジェクト進行管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月29日
事業の強み:新規事業と呼べるような商材の開発はみられない(他社との競合商材などは
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:生産する設備が他の会社に比べて古すぎて故障が多く発生したりて作業が止
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:パーティションメーカーとしてのネーム事業の弱み:現場軽視事業展望:ず
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月05日
事業の強み:間づくり を広める活動をしている。事業の弱み:納期やコストで負けるこ
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:コマニーは、大々的に言っているように間づくりをベースとしています。近
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の強み:新規事業に関して言えば毎回新規事業を試みては失敗しての繰り返しで長続
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:ニッチな業界なので、そこまで将来の心配がない事業の弱み:他社より抜き
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:パーティション業界において、上位におり、安定的な経営は出来ている。新
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:材料と施工を受けれる点が単価UPに繋がる。事業の弱み:会社の方針とし
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:田舎企業ならではの穏やかさ事業の弱み:専門性が低い。事業展望:成長で
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の弱み:コア事業であるパーティションの市場は確実にシュリンクしていく。この会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:シェアがあること
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回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工技術本部東京工事課/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年01月01日
事業の強み:自社で抱えた施工スタッフや既存間仕切りの解組時の短納期施工や耐震構造
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
事業の強み:ほぼ毎年、増収増益している。事業の弱み:競合が増えた。事業展望:上場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:お客様が職場のレイアウトで困っていることや、集中ブース、喫煙所など建築
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員に対しての教育が薄すぎる。現場を熟し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:専業メーカーで創業当初からやってきているが、需要は少なくなってき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:入社・退社の入れ替わりが激しすぎる。業務も中途半端に学んだ状態で営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:給料や休日も並みには貰えるので、特に何も考えなければ長くは働けると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:メーカーとして創業から現在まで業界を引っ張ってきたこともあり、今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:個人あたりの目標が大きいため、業務量が増え、残業が多いです。また、休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】長くじっくり育てる事も視野に入れて、転勤まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける会社です。 福利厚生については
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】海外での経験がある社員は最長でも2年だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】チームで何かをするというよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業が多くプライベートの時間はなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定していると思います。基本的にリストラしないという経営判断な為、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社員の幸せを一番に考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:パーティションに特化していたため、国内市場での拡張にはなかなか限
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】若いのを持ち上げ過ぎ。つまり気分を損ねな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:こちらの会社は自己資本率が60%を超えていて、安定していると言えま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:この会社はリユースを前提とした間仕切りを製造・販売・施工まで手
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
事業の弱み:いつも業務が終わったらメールでやり取りするから出来たかそれともやり直
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