2.7

口コミ347件
年収・給与41件
求人0件
フォロー数64人

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口コミ(347件)

年収・給与(41件)

女性の口コミ(48件)

求人情報(0件)

コマニー株式会社の平均年収は464万円、年収範囲は250～800万円です（58人の正社員の回答）。

コマニー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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コマニー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
464万円	250~800万円	58人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	464万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	58人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	426万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	470万円（平均年齢30.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	488万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	449万円	650万円	22人
30~34歳	413万円	530万円	12人
35~39歳	503万円	650万円	6人
50~54歳	663万円	800万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

コマニー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	6万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
昇給は年に１回だが、金額はあまり多くない。賞与は年二回で合わせると4.5ヶ月分くらいになる。住宅手当があり5割負担で社宅に住むことができる。※上限8万円の為関東県内な人はかなり住むところを限られる。その他資格手当や転勤手当など一般的な手当がある。

評価制度:
昇進はあまりない。
昇格はポイント制で行われる。クラスがあり上に行くほど基本給の下限・上限が高くなる。基準のポイント数溜まると昇格審査が行われてクラスが上がる。しかし、個人の頑張りよりも部門や営業所の成績に大きく左右される傾向があり4．5年に1度自動的にクラスが上がるような仕組みで個人の頑張りはあまり反映されない。評価の基準として重要視されるのは個人の成績よりも、社内提出資料や1年に1度募集される社内論文の提出などで、経営理念を実践しているかどうかが重要視さへている。

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
419万円	26万円	2万円	104万円

年収	419万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	104万円

給与制度:給与改定があり、基本給のベースアップが令和6年度は少し上がった。賞与は

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	4万円	55万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	55万円

給与制度:周りの知人に比べると低いです。賞与額も同じです。評価制度:評価基準があ

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与体系としては年功序列で、結果を残してもインセンティブの面はほとんど

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は同業者の中でも高い方であると思います。残業時間は繁忙期はとても多

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回答者：男性/ 工務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	45万円	10万円	90万円

年収	630万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	90万円

給与制度:毎年度社内評価制度に応じて昇給するが絶対額として小さい。資格手当が全般

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:入社して、しばらくは割と年収は良い方だと思う。ただ、出世しても上がりに

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回答者：男性/ 工務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	0万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:経営状況は改善されて来ている。リーマンショックの際は、ボーナスが大幅に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 東日本営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

モデル年収:役職手当や職務手当はそこそこもらえる。入社年数に応じて給与体系も変わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 東日本営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:年数に応じてきっちり昇給、給与UPに繋がる。各種手当も地域手当や交通費

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 東日本営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:給与水準は高いので家族のいる人も満足できる。残業代とプラスされた時は高

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 東日本営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

賞与:石川県小松市の入社したい企業ランキングで常に上位ランキングするほど人気が高

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 東日本営業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

評価・昇給制度:昇給は年１回あります。評価に関しても、結局人で、古い体質の管理者

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ あ

5.0

口コミ投稿日：2024年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本給は20万程度で手当などはかなりいいと思う。賞与に関しても、少ない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:有言実行シートというのを書かされるが、内容をよく見るか、定期的に

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年１回、賞与は年２回ある。ここ最近は3か月分くらい支給される。評

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	5万円	90万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:住宅手当が8割出るため、生活には困らなかった。評価制度:最近は若手活躍

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ポイントを貯めることで昇格できるが、上司によるところは大きい。福利厚生

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇給に関しては４年に一度評価制度:昇進は遅く年功序列

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

評価制度:昇給試験はありません。課長、部長により、業績、勤務評価が行われ！積極的

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:若手の給料が少ないが、再雇用者の給料はそれなりにある。評価制度:昇格に

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与はとても多くもらえると思う。コロナでもらえない企業が多い中そこは大

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉環境事業部/ 工務

3.1

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:仕事内容に応じた評価がポイントで、一定数にな

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回答者：男性/ 施工スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工技術本部東京工事課/ なし

2.1

口コミ投稿日：2021年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
346万円	25万円	--万円	60万円

年収	346万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:よっぽどの事がない限りドカンと給料が上がる事はありません、ですが通常時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:まず、自社の給与制度の話をすると年功序列色が強いのが否めない気がする。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は一般平均程度に設定されている。福利厚生の住宅補助が8割(規定あり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若いうちからお金にはそれほど困らないが、残業をする前提のことです。残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昔ながらの会社であり、且つ石川県という田舎に本社を構えた企業である為、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収については2年目で約470万、3年目で約490万でした。年齢の割に

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回答者：男性/ 工務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当や家族手当などの手当て関係はかなり手厚いと感じます。賞与は一般

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:メーカーの平均水準。本社を除く地域の住宅手当が厚かったです。評価制度:

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給はあまり期待しない方がいいです。結局は残業代ありきで生活残業してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定の面談はあるが、自分の実力をわかってもらえてない中で目標の数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との面談の機会は毎日あるので、悩みの相談や目標についての話し合いは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業手当が付かないと年収は低くなる。昇給は昇格すれば多少上がるが、上が

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口コミ・評判に関する注意事項

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コマニー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業、工務/ 課長

2.5

口コミ投稿日：2024年02月01日

福利厚生:住宅補助、退職金、通勤手当、オフィス環境:駅に近い事務所が多くアクセス

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回答者：男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

福利厚生:退職金・イデコ・住宅補助があります。住宅補助は8割出ますオフィス環境:

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3.0

愛知県知多郡東浦町藤江字皆栄町１０８

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

給与制度:平均的な給与がいただけます。評価制度:年功序列が強いです。そ... 続きを見る

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株式会社フェローテックマテリアルテクノロジーズの年収・給与

3.5

東京都中央区日本橋２−３−４日本橋プラザビル５Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給、賞与については、一般大手並の水準だと思う。手当は通勤手... 続きを見る

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株式会社モデュレックスの年収・給与

3.7

東京都渋谷区恵比寿南１−２０−６第２１荒井ビル

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は安く、残業代全体の月給となる。賞与も少なく、1ヶ月分... 続きを見る

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中国木材株式会社の年収・給与

3.1

広島県呉市広多賀谷３−１−１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:大卒で同年代の平均以下になることは必至です。ボーナスも3カ月... 続きを見る

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永大産業株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市住之江区平林南２−１０−６０

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

賞与:４期連続で赤字の為賞与はすごくしょっぱい。評価体制も曖昧です... 続きを見る

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株式会社ＬＩＸＩＬサンウエーブ製作所の年収・給与

2.6

埼玉県深谷市幡羅町１−１０−１

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:かなり昔ですが、自分の入社した当時は今より就職氷河期で、
業... 続きを見る

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オーデリック株式会社の年収・給与

2.7

東京都杉並区宮前１−１７−５

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与は普通。昇給はしづらいイメージです。拡販したい商品に対し... 続きを見る

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星和電機株式会社の年収・給与

3.1

京都府城陽市寺田新池３６

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:基本的には年功序列。ただ、号俸制度が取り入れられ、出世しなけ... 続きを見る

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大光電機株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市中央区高麗橋３−２−７ＯＲＩＸ高麗橋ビル６Ｆ

不動産・建設・住宅・インテリア

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は年3回（夏季、冬季、期末）あるほか、四半期ごとに業績達... 続きを見る

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会社名	コマニー株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.comany.co.jp/
所在地	石川県小松市工業団地１−９３

従業員数	1059名
連結従業員数	1473名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	塚本健太
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	596万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

コマニー株式会社の平均年収は464万円、年収範囲は250～800万円です（58人の正社員の回答）。

コマニー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1410件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2544件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(559件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1989件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(635件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	426万円（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	470万円（平均年齢30.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	488万円（平均年齢35.5歳）

コマニー株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

コマニー株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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