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株式会社ほくつうの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多いですが、基本は仕事内容とかになります。
ころころ人が異動になるので仲良くなってもすぐ離れます。
実際に自分は四年目で3回異動してます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人はいません。
お客さんといっぱい喋るので撮らないと思います。

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口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ 電気通信/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年03月14日
企業カルチャー・社風:仕事開始が8時30分からなのにそれより前に体操、朝礼が始ま
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口コミ投稿日：2021年04月17日

回答者： 男性/ 弱電設備/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月17日
企業カルチャー・社風:会社に誇りを！といってるが誇りを持てるようなモチベーション
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】残業付け放題なので、プライベ
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