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コーセル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:
資格手当は少ないですが、三年間でます。

働きがい:
入社時期によっては最初のうちに「温度測定」ばかりさせられるので、やりがいを感じにくいですが、そのうち他の評価、設計計算など任せられるので、成長を感じる場面は多いと思います。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:資格所得には力を入れている。手当が貰える。5年次研修、30歳
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:資格手当がある社内独自の資格もあり、それに
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:業務の縦割りが曖昧なので割と何でも挑戦できる、やらなければな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:勉強は手厚い働きがい:
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:業務が多いため、成長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:開発部門…アナログ電気回路、デジタル電子回路、マイコン等のI
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:新規分野を任された際には先任者がいない分、どこから手をつけたら良いか、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:新規分野を初期段階から任された際にはその分野のエキスパートになるまで深
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:新規分野を新たに任されたり、いままで携わったことがなかった業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:ルーチンワークややらされ業務、人がやりたがらない業務を簡略化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:製品力が有り優位性がある。業界のシェアも高い為、提案はしやすい環境だっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
働きがい:地場平均から見た年間所得は多い風に見えるが、残業ありきの人員配置のため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:グループ人数が少ないため、個人の負荷量が高くはなるが、任せら
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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:外部研修は手を挙げれば積極的に参加させてもらえると思うが、報
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育には力をそそいでますが、勉強する時間が取れないくらい忙し
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