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コーセル株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては有給がとりにくいです。
理由も細かく聞かれるため、だるいです。
フレックスで勤務時間をずらすのは、やりやすいです。

多様な働き方支援:
家庭の事情で時短勤務をしている人は多くいます。ただ、仕事の達成レベルは下がらないため、時短勤務により等級が上がりにくくなった人は何人かいます。

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格手当は少ないですが、三年間でます。働きがい:入社時期によ
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:家族経営でないため、一般社員が出世し、取締役や社長になって
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休、育休、時短すべてが揃っており働きやすい。有
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
オフィス環境:食堂はありますが、定食などはなく、仕出し弁当みたいなものを食べられ
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:家族経営でないところ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:子供がまだ小さい、介護などがあれば時短勤務にも変更できます。育
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年2回評価表を個人で入力し、上司がそれについて評価。賞与の上がり
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