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三光合成株式会社の口コミ一覧ページです。三光合成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを168件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三光合成株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 金型/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
昇給は業績や個人の評価に基づく事が多い。社員が成果を実感しやすく、モチベーションを維持するために重要な要素だと思います。また、技術職が多いこの業界では、専門スキルや資格の取得が評価されることもポイントだと思います。スキルを磨く事で昇給のチャンスが増えます。
給与制度は基本給と手当が中心で、基本給は職務内容や経験年数に応じて決まります。熟練工や技術者は比較的高めの水準に設定されており、残業手当や資格手当も加わわる事で実際の収入はさらに増加すると思います。
また福利厚生の充実も目立ちます。年間の賞与や退職金制度がしっかりしているので、特に長くつと得ている社員には特別な手当が支給されることもあります。これにより社員の定着率も向上していると思います。
総じて、この会社での昇給制度や給与制度は公平な評価を重視し、社員の成長を促す仕組みが整っているといえると思います。これが、競争力を高める要因になっていると思いました。

評価制度:
評価制度は、業績評価と自己評価を組み合わせて決定されていました。定期的な面談で目標達成度や技術力を評価し、昇給や昇進に反映させる仕組みだと感じました。透明性も比較的高く、社員の成長を促進させる事が目的なのだと感じました。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

勤務時間・仕事量:仕事量や勤務時間（残業）は部署によってかなり差がある。ほぼ毎日

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

企業カルチャー・社風:評価体制はあまり整えていないと思います。上層部の判断で昇進

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	40万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	40万円

給与制度:　同業他社と比べると悪くはないと、社内では聞きますが、全体的には給与水

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:評価体制がありません。上層部の判断によって昇進などが決まり

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回答者：男性/ EIBU/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EIBU

2.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

福利厚生:退職金はもらえます。他社を知らないので比較できませんが、それなりには出

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:部署による。生産現場で指示通りに作業をすればよい部署は

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

働き方の満足点:多様な働き方支援については、育児休暇・介護休暇・病気による休職な

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	4万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年1回（4月）。賞与は年2回（6月と12月）。部門ごとに半期での

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回答者：男性/ 製造現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年07月20日

企業カルチャー・社風:職場の雰囲気はゆるいです。厳しくないのは確かだと思います。

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回答者：男性/ EIBU/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EIBU

2.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:成長する人は著しくしますが、しない人はしません。努力の差など

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

福利厚生の満足点:福利厚生はほぼ無い。実家が遠い場合のみ家賃補助が出る程度である

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月21日

福利厚生:・住宅補助は手厚い、社員寮などは一部の事業所にはあるが無い事業所も多数

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

仕事の裁量権:部署による。現場作業（成形・金型ともに）の場合は決められたことをこ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

入社理由:就職先を地元で探して、ある程度大きく家から近かったため。入社前に認識し

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与制度はあまりいいものとは言えない手当も少なく、良い点とすれば家族手

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回答者：男性/ EIBU/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EIBU

2.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:海外にも子会社や工場が多数あり、希望すれば誰でも

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

勤務時間・休日休暇:部署により残業ぐ多いところは多いし、少ないところは少ない休暇

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は部署によって金額が若干異なる。自分が直接関与していなくても減った

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生:福利厚生として際立っているものはない上場している企業とは思えなく、もっ

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回答者：男性/ 製造現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年07月20日

事業の強み:海外に展開していたり、設備投資や新技術に意欲的だったりしている点が強

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	2万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:他の上場企業に比べて給与は低めだと思います。手当は各種あります。ボーナ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月21日

勤務時間・休日休暇:・部署によってかなり違ってくる。忙しい部署は残業時間が40時

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	2万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	70万円

給与制度:他の上場企業に比べて給与は低めだと思います。手当は各種あります。ボーナ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

福利厚生:退職金はあまり期待しない方が良いと、定年者からは聞きました。住宅補助は

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回答者：男性/ 製造現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年07月20日

成長・キャリア開発:資格の受験費用は会社持ちで資格取得できたり、企業側が資格取得

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

福利厚生:住宅補助金は手厚くあります。ただし年数制限あります。通勤手当、退職金等

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

勤務時間・休日休暇:残業時間は、所属部門によります。残業の多いところもあるし、少

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:資格手当はいくつかあり、特にTOEICと簿記は重要視されてい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

福利厚生:住宅補助金は手厚くあります。通勤手当、退職金はあります。オフィス環境:

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回答者：男性/ 自動車部品の組立・加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

オフィス環境:工場なのでよくあるパターンだと思いますが、工場内の施設でエアコンが

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 次世代技術部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

福利厚生:社員持ち株会を奨励していて、出資金に8％上乗せして自社株を購入できます

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 次世代技術部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

勤務時間・休日休暇:工場の場合勤務時間：8時10分～17時　お昼：12時～12時

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 次世代技術部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

事業の強み:強い競合他社がいない。事業の弱み:下請けなので、利益率が低い事業展望

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 次世代技術部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:地元で、親の面倒を見る為に、他県への異動もない資

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	三光合成株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.sankogosei.co.jp/
所在地	富山県南砺市土生新１２００

従業員数	666名
連結従業員数	2446名
設立年	1940年
資本金	4009百万円
代表者	黒田健宗
決算月	5月
上場年	1995年
平均年収	476万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1449件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1104件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(648件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1054件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(687件)

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