2.7

口コミ493件
年収・給与69件
求人0件
フォロー数49人

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口コミ(493件)

年収・給与(69件)

女性の口コミ(80件)

求人情報(0件)

三協立山株式会社の平均年収は424万円、年収範囲は200～740万円です（78人の正社員の回答）。

三協立山株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを69件掲載中。

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三協立山株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
424万円	200~740万円	78人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	424万円
回答者の年収範囲	200~740万円
回答者数	78人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	327万円（平均年齢28.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	376万円（平均年齢29.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	455万円（平均年齢34.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	388万円（平均年齢28.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	388万円	500万円	25人
30~34歳	426万円	470万円	12人
35~39歳	455万円	600万円	17人
50~54歳	490万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

三協立山株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	3万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
年功序列の文化が根強く、賞与についても社員間で差はない。毎年若干の昇給はあるが物価上昇率以上には上がらないので生活が豊かになるものではない。家賃補助が出る条件の社員についてはかなり会社負担額が大きいため、比較的満足出来ると思われるが、ほぼ転勤社員しか恩恵を受けられない。

評価制度:
ある程度の役職以上では昇格のタイミングは差が出てくるが、それ以下の役職での昇格は並んで行われることが多いように思える。ただし基準以上の勤続年数及び上長の推薦が必要となる。

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:同じ仕事をしていても、総合職と一般職とで給与の差が激しい。ボーナスは年

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	4万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

モデル年収:毎年昇給+ベア昇給分があります。ただし30歳になっても基本給30万円

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	4万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

賞与:原則業績連動型の賞与支給形態となっています。大まかに要素を分解すると①全カ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	4万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:資格手当があり、組合員である期間は毎月の給与に対して経常的に

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回答者：女性/ 営業職、営業サポート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	3万円	27万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	27万円

給与制度:基本的に給料・賞与も昇格などによって大きく変わる見込みはないと思われる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	39万円	0万円	78万円

年収	550万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:給与の水準は低い昇給:年1回ベースアップ:平均3000円(2023年)

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:上場している大企業なので福利厚生は十分に整っていると思います。それぞれ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	24万円	0万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は評価や年数により決まりますがいまいち曖昧なものです。評価により賞

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	3万円	60万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:大企業メーカーにありがちな手当はある。賞与はメーカーとしてはかなり少な

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	36万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年功序列。あまり期待していない。賞与は非常に淋しいもので年間で2

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	4万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:資格手当についてはおもしろい制度だと感じている。一度資格を取

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給料は安いです。交替勤務があり交替をしてようやく平均に届くか届かないか

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回答者：男性/ 施工管理（建築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

2.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給料に関しては大企業の割に少ないと感じる。住宅に関しての手当が手厚い。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	0万円	0万円	0万円

年収	440万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:富山県の兼業農家前提の給与設定のため、同規模の社と比較して給与は低い方

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	4万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:半期ごとに目標設定を行いそれに対しての評価という形で、昇級等の決

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	4万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:評価: 半期に1度の評価。半期ごとに目標設定を行い、これに対して

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	4万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

昇給・昇進スピード:非常に遅く、典型的な年功序列型の昇進体系となっている。各職級

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回答者：男性/ 事業企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:勤務地手当という手当があり、富山本社で働く人は勤務地手当が出ない、また

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	4万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給率は非常に低く、30歳になっても基本給が30万円を超えない。賞与は

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与:少ない賞与:非常に少ない昇給:普通手当:普通(ただし富山県外出身

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回答者：女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	29万円	9万円	30万円

年収	340万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給・賞与は低い。残業・休日出勤でなんとか生活している人が多い。評価

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:若手で首都圏勤務は比較的良い給料がいただけているように思う。評価制度:

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:基本給は高いと思う。賞与は微妙、満額貰えるのは1年以上じゃないのかな。

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回答者：女性/ 建材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	13万円	3万円	15万円

年収	200万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	15万円

給与制度:基本給に、交通費、残業代が、プラスされた形で、毎月給与が支給されます。

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクステリア商品部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	33万円	10万円	54万円

年収	450万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	54万円

給与制度:昔ながらの年功序列制で、成果などが昇給に反映されている気はしない。ある

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は低いが営業手当や住宅補助は手厚い。賞与は年２回。在職時は給与の約

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社経理/ 平社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料は低いがブラックとは程遠い会社なので程よい緊張感で仕事ができる。田

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:あまり良くない。評価制度:基本的に年功序列。年配で仕事ができなくても高

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:手当が多く、基本給が少ない。みなし残業は２０時間あり。評価制度:昇格は

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回答者：男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給は毎年一律1000円です。ボーナスはよくて1

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金型保全

2.8

口コミ投稿日：2021年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	--万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:とにかくボーナスが低い。自分が入社して初めて満額ボーナスいただけた時2

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	420万円	60万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	420万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	80万円

給与制度:良い点は総合職は借り上げの住宅手当てが家賃の8割出る所。かなり助かって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:とても、周りの先輩諸氏は気さくな人が多くて居心地は良く給与や手当に不満

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	47万円	7万円	90万円

年収	680万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:管理職になる時に給料が下がるのが一番の問題また本社富山勤務は給料激安誰

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三協立山株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

福利厚生:福利厚生の面ではとても良い会社であると思っています。通勤手当、住宅補助

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

福利厚生:退職金制度は年毎のポイント累計制度であり、退職時に保有するポイントに応

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日本製鉄株式会社の年収・給与

3.2

東京都千代田区丸の内２−６−１丸の内パークビルディング

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ その他制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

賞与:前年度の収益に応じて決定。半分は、年齢、半分は成果に応じて決... 続きを見る

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メイラ株式会社の年収・給与

3.6

愛知県名古屋市中村区椿町１７−１５

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年功序列で毎年4月に上がります。昇給額は平均として提示... 続きを見る

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さくらＧＳ株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県横浜市神奈川区恵比須町７−９

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:作業ラインによって、常に一定量の仕事量はあるが、忙しい時期も... 続きを見る

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旭イノベックス株式会社の年収・給与

3.5

北海道札幌市清田区平岡９条１−１−６

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:夏季・冬季賞与の他に期末賞与があり、業績成果による利益を従業... 続きを見る

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株式会社三條機械製作所の年収・給与

2.6

新潟県三条市猪子場新田１３００

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:普通よりはマシ程度ですがボーナスは少ないので年収を考えると割... 続きを見る

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株式会社ベルテクノの年収・給与

2.8

愛知県名古屋市中区錦３−５−２７錦中央ビル４Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】求人公告では昇給ありとなっ... 続きを見る

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株式会社多久製作所の年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区本町２−５−７メットライフ本町スクエア１３Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:やっても上がらない。単身で転勤しても年収は上がるが支出が大き... 続きを見る

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株式会社山王の年収・給与

2.6

神奈川県横浜市港北区綱島東５−８−８

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスは無いに等しい。出たとしても他社で言う寸志程度のわず... 続きを見る

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株式会社平和化研の年収・給与

2.4

大阪府八尾市西弓削２丁目７

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】寸志程度の額しかありませんでし... 続きを見る

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会社名	三協立山株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.st-grp.co.jp/
所在地	富山県高岡市早川７０

従業員数	4968名
連結従業員数	11060名
設立年	1948年
資本金	15000百万円
代表者	平能正三
決算月	5月
上場年	2012年
平均年収	509万円
平均年齢	45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

三協立山株式会社の平均年収は424万円、年収範囲は200～740万円です（78人の正社員の回答）。

三協立山株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを69件掲載中。

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2020件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(856件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(625件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(563件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢35.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	327万円（平均年齢28.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	376万円（平均年齢29.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	455万円（平均年齢34.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	388万円（平均年齢28.4歳）

三協立山株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

三協立山株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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