エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社タカギセイコーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円250~750万円23

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数23

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢29.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
454万円
(平均年齢39.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
360万円
(平均年齢37.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
310万円
(平均年齢40.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(79件)

株式会社タカギセイコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:
微々たる家族手当のみ。基本給が安いので、もっと福利厚生を良くしてほしい。

株式会社タカギセイコーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はないが、祝日休みがない。
その分長期連休は長く休みが取れる

多様な働き方支援:
副業禁止、

株式会社タカギセイコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いと感じ、営業の支店と工場の事務所で垣根なく連携をとりながらコミュニケーションが行われていると感じます。
他工場や多支店の方々と交流する機会も多いため、一人一人が仕事を円滑に進めるためにコミュニケーションを怠らずに働いています

ダイバーシティ・多様性:
国籍が異なる方々が在籍し、コミュニケーションが取りやすく、どんな人でも受け入れる体制は整っているため、手厚いと感じる、

株式会社タカギセイコーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も複数存在しているため、女性の働きやすさはさほど変わらず平等に仕事がしやすく割り振られていると思います。

株式会社タカギセイコーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修制度が充実しているため、次の段階へステップアップできる。
管理職になっても管理職研修が存在するため、一般職から管理職まで十分な手厚い研修制度を受けることができる。

株式会社タカギセイコーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:
既存事業の改善活動、新規事業の立ち上げにより、自動車部品以外にもプラスチック製品の製造を考えている。

事業の弱み:
製造サイクルの中で不良が多いこと。

株式会社タカギセイコーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
評価・昇給制度:
評価は年2回行われる。自分の目標を立ててどのくらい達成できたかの、資料を作って上司との面談にて評価される。昇給は比較的に評価が反映されているように感じる。1000円程度から10000円の幅かあるように思う。