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株式会社タカギセイコーの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
2.9
79件
株式会社タカギセイコーの会社評価
回答者:正社員21名
株式会社タカギセイコーの会社評価
回答者:正社員21名
総合評価:2.9
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 2.9
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.9
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 2.6
平均年収(正社員)
381万円
(平均年齢36歳)
残業時間(月間)
22時間
年収・給与の納得度53%
勤務時間の納得度67%
休日・休暇の納得度79%
職場の人間関係の満足度60%
人気の企業と比較
株式会社タカギセイコーの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:2.9
回答者:正社員21名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.7
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 2.9
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.9
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 2.6
平均年収(正社員)
381万円
(平均年齢36歳)
残業時間(月間)
22時間
- 年収・給与の納得度
- 53%
- 勤務時間の納得度
- 67%
- 休日・休暇の納得度
- 79%
- 職場の人間関係の満足度
- 60%
総合評価(男性):3.0
回答者:正社員18名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.8
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.1
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 2.9
-
- 20代成長環境
- 3.1
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.9
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.1
-
- 経営陣の手腕
- 2.6
平均年収(正社員)
401万円
(平均年齢36歳)
残業時間(月間)
21時間
- 年収・給与の納得度
- 54%
- 勤務時間の納得度
- 64%
- 休日・休暇の納得度
- 78%
- 職場の人間関係の満足度
- 64%
総合評価(現職):3.1
回答者:正社員15名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.8
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 3.1
-
- 活気のある風土
- 3.1
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 2.7
平均年収(正社員)
401万円
(平均年齢37歳)
残業時間(月間)
26時間
- 年収・給与の納得度
- 54%
- 勤務時間の納得度
- 68%
- 休日・休暇の納得度
- 80%
- 職場の人間関係の満足度
- 66%
株式会社タカギセイコーの総合評価は2.9点です(21人の正社員の回答)。株式会社タカギセイコーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。
株式会社タカギセイコーのカテゴリ別口コミ(79件)
株式会社タカギセイコーの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
381万円 | 250~750万円 | 23人 |
(平均年齢36.4歳)
回答者の平均年収 | 381万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~750万円 |
回答者数 | 23人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢36.4歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 440万円 (平均年齢35.2歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 350万円 (平均年齢29.5歳) |
電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) | 454万円 (平均年齢39.0歳) |
医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) | 360万円 (平均年齢37.4歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 310万円 (平均年齢40.0歳) |
年収分布
(人)株式会社タカギセイコーの回答者別口コミ(19件)
- 製造加工 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年11月28日
- 品質 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月12日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月03日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年01月12日
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年08月19日
株式会社タカギセイコーの職種別口コミ(79件)
株式会社タカギセイコーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社タカギセイコーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月19日
株式会社タカギセイコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社タカギセイコーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良いと感じ、営業の支店と工場の事務所で垣根なく連携をとりながらコミュニケーションが行われていると感じます。
他工場や多支店の方々と交流する機会も多いため、一人一人が仕事を円滑に進めるためにコミュニケーションを怠らずに働いています
ダイバーシティ・多様性:
国籍が異なる方々が在籍し、コミュニケーションが取りやすく、どんな人でも受け入れる体制は整っているため、手厚いと感じる、
社員同士は仲が良いと感じ、営業の支店と工場の事務所で垣根なく連携をとりながらコミュニケーションが行われていると感じます。
他工場や多支店の方々と交流する機会も多いため、一人一人が仕事を円滑に進めるためにコミュニケーションを怠らずに働いています
ダイバーシティ・多様性:
国籍が異なる方々が在籍し、コミュニケーションが取りやすく、どんな人でも受け入れる体制は整っているため、手厚いと感じる、
株式会社タカギセイコーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社タカギセイコーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社タカギセイコーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社タカギセイコーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
成長・キャリア開発:
資格取得や研修制度が充実しているため、次の段階へステップアップできる。
管理職になっても管理職研修が存在するため、一般職から管理職まで十分な手厚い研修制度を受けることができる。
資格取得や研修制度が充実しているため、次の段階へステップアップできる。
管理職になっても管理職研修が存在するため、一般職から管理職まで十分な手厚い研修制度を受けることができる。
株式会社タカギセイコーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社タカギセイコーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社タカギセイコーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社タカギセイコーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
評価・昇給制度:
評価は年2回行われる。自分の目標を立ててどのくらい達成できたかの、資料を作って上司との面談にて評価される。昇給は比較的に評価が反映されているように感じる。1000円程度から10000円の幅かあるように思う。
評価は年2回行われる。自分の目標を立ててどのくらい達成できたかの、資料を作って上司との面談にて評価される。昇給は比較的に評価が反映されているように感じる。1000円程度から10000円の幅かあるように思う。
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社タカギセイコーの評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
2.7
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
4人 |
星2つ |
|
5人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:13人
- 事業の優位性や独自性
-
3.1
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
6人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:13人
- 実力主義
-
3.0
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:13人
- 活気のある風土
-
2.9
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:13人
- 20代成長環境
-
3.1
星5つ |
|
3人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:13人
- 仕事を通じた社会貢献
-
2.9
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
5人 |
星3つ |
|
1人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:13人
- イノベーションへの挑戦
-
3.1
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:13人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.6
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
6人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:13人
株式会社タカギセイコーのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
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- 0
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- 3.3
-
- 3.1
-
- 3.5
-
- 0
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- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 0人
-
- 0人
-
- 1人
-
- 4人
-
- 1人
-
- 0人
年
回答数
株式会社タカギセイコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社タカギセイコーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
微々たる家族手当のみ。基本給が安いので、もっと福利厚生を良くしてほしい。
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