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コマツＮＴＣ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
89件コマツＮＴＣ株式会社の口コミ一覧ページです。コマツＮＴＣ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、コマツＮＴＣ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年11月24日
口コミ投稿日：2024年05月16日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産本部/ 班長
3.3
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 30万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ 電気調整/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月11日
回答者： 男性/ 製造部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 195000万円 | 0万円 | 300000万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 195000万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300000万円 |
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年09月11日
回答者： 男性/ 製造部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 電気調整/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 電気調整/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 開発(レーザ加工機)ｰ営業(海外営業、営業企画)/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主幹
3.2
口コミ投稿日：2021年09月11日
回答者： 男性/ 製造部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 開発(レーザ加工機)ｰ営業(海外営業、営業企画)/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主幹
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1034万円 | 64万円 | 0万円 | 258万円 |
| 年収 | 1034万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 64万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 258万円 |
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 電気調整/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年11月24日
回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制御設計部/ 一般
3.0
口コミ投稿日：2021年02月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内営業
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 1万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産本部/ 班長
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 4万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月09日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年08月31日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | 29万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 開発(レーザ加工機)ｰ営業(海外営業、営業企画)/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主幹
3.2
口コミ投稿日：2022年01月05日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月14日
回答者： 男性/ 電気調整/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2016年09月24日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 開発(レーザ加工機)ｰ営業(海外営業、営業企画)/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主幹
3.2
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コマツＮＴＣ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
現場系の部署以外ではフレックス制度があり出退勤の時間を個人の裁量で自由に決めることができます。もちろん周囲とのすり合わせや連携は必要ですが比較的自由に時間を決められます。
ただし部署によっては業務の負荷が高く残業が続くこともあり、勤務時間自体は長くなる傾向もあります。
年休は業務の都合がついて調整できれば比較的自由に取れます。
多様な働き方支援:
リモートワークが制度としてあり、会社のパソコンを持ち帰って在宅勤務することも可能です。
子供の保育園への送迎などで時短勤務をしている方もいます。
フレックス制度があるので用事がある時の出退勤時間調整などもやりやすいです。