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日医工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日医工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを343件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日医工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:年1回TOIECテストの実施。成績の良い人は報酬有り組織体

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回答者：男性/ 生産企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:社長交代などにより、若手にチャンスは多い状態であると思う。

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:以前は風通しはいいとはいえませんでした。良くしようとする動

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回答者：男性/ ケイ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:研修制度は充実しておらず、成長できる機会は少ない。社風は割

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月16日

企業カルチャー・社風:ゆったりしている社風。品質面で問題を起こしたため、立ち直る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:基本的に古い社風が残っており、会社の成長に追いつけていない

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回答者：男性/ ケイ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年02月19日

企業カルチャー・社風:成長機会はない環境。昔ながらの日本企業というイメージ自分で

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:すでに決まっているルールを覆すことはとても難しい、挑戦的な

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:特にないと思う。決まったことを決まった通りするだけ。風通し

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月15日

ダイバーシティ・多様性:男性でも育児休暇を取得している人がとても多くそういう意味

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:経営陣が一新し今後どう変わるか。風通しは良くなってきている

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好な方だと思われる

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもないと思う、各部署でルールが異なり、残

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回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:部署や本部の間の縄張り意識が強く、情報を共有しようという姿

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

組織体制・コミュニケーション:ごく一般的な起業の体制

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:現在の社長の権力が第一のため、大きな回収問題になっても辞任

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:一族経営。会社を大きくした貢献は目を見張る。しかし教育制度

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:昔ながらの製造業メーカーという感じ。設備も古いものが多く、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

組織体制・コミュニケーション:現場に出ている営業同士は積極的なコミュニケーション

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：これといって特徴的な所は無かったと思います。とりあえず

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じられなかった。挑戦する機会も少ない

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:社風も何もが一般社員並びに契約社員、派遣社員まで浸透しては

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:創業家第一。組織体制・コミュニケーション:よく分かりません

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月12日

企業文化・社風・組織体制：誕生日をアピールする社員に対し、上長や周りが誕生日パー

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月19日

組織体制・コミュニケーション:基本的に上席者であっても「〇〇さん」と呼ぶので堅苦

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年09月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士や上司との関係は全体的

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積水メディカル株式会社

3.4

東京都中央区日本橋２−１−３アーバンネット日本橋二丁目ビル

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する風土が出来つつあり、目標設定でも挑戦的な目標を掲げる... 続きを見る

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.6

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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ファイザー製薬株式会社

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ なし

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アルフレッサファーマ株式会社

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メーカー・医薬品

回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:この会社でしか働いたことがないが、とても優しく気さくな方が多... 続きを見る

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会社名	日医工株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.nichiiko.co.jp/
所在地	富山県富山市総曲輪１−６−２１

従業員数	1200名
連結従業員数	1831名
設立年	1965年
資本金	100百万円
代表者	岩本紳吾
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	680万円
平均年齢	40.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(575件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(635件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(503件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2267件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1664件)

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