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日華化学株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日華化学株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日華化学株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 班長

3.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:
支援制度の一環として半期毎に通信講座の案内有り（費用は会社負担）
個人やグループ内で今後必要と思われる資格やセミナーなどがあった場合、上司と相談すれば会社費用で受講も可能。

働きがい:
直接的な上司だけでなく役員含めすべての人と話すことができる風土があるため、問題解決含めスピーディーに事が運ぶ。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい：入社1年目～3年目までに、他では経験出来ない事を任せてもらえる事が多々

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回答者：男性/ メーカー営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月06日

働きがい:代理店や美容室訪問を行う中で様々な方と商談を行う為、営業としての提案力

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:イーランニングや通信教育講座などを受けさせてもらえた働きがい

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回答者：男性/ 化粧品営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:プレゼン機会が多い。社内コミュニケーション力はある程度必要と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 化粧品事業　営業部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:あまり支援制度は充実していない働きがい:若い社員が多く、仲間

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回答者：女性/ 研究/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:若手が活躍できる環境である。しかし、実際は人手が足りないため

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回答者：女性/ HR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月02日

働きがい:頑張ればしっかり見てもらえ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:資格の取得に関しては、必要だと思えば会社として支援はしてくれ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月15日

働きがい:若い人でも、やる気を見せればどんどん重要な仕事を任

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：人と接する事が必須なので対応力が身につきます。本社中心に動い

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：良い点といえば新入社員は海外拠点に研修に行けることくらいです。ですが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：社員研修を定期的にしていますが果たして意味のある内容なのかは？です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：社員のキャリアアップの為のセミナーやフォローはしている方だと思います

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：社内的なキャリアアップなので世の中一般的には大した知識や能力

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：【仕事の厳しさ】成果によってボーナスの受給額が大きく差が出る。また、昇

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：社内的なキャリアアップはできると思います。上司とキャリアアッ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化粧品部門

3.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:中堅が多く、上が詰まっている。配属希望はほぼ通らないので期待

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：就業時間外の無意味なトレーニングがたくさんあります。ワークライフバラ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

働きがい:取引先に深く関わり、取引先と同じベクトルで仕事をす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：入社してすぐに長ければ1ヶ月程度短くて３日程度の研修を受けます。ほぼ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：英会話や資格取得のための会社負担制度があるので何かしら取得したい方や

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】あまり感じません。非正規社員と、正社員の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。仕事の進め方など

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発でないと思いま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】一人一人の担当領域が明確で成果が見えやすい。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：新規事業の開発がほとんどでしたので会社内では「道なき道の創業」的な仕事

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受けるような機会】社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】年長者が現場の営業にいることが長く働けな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：偏った教育研修である。各部署にマッチした研修は行われず、研修制度とし

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会社名	日華化学株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.nicca.co.jp/
所在地	福井県福井市文京４丁目２３－１

従業員数	612名
連結従業員数	1496名
設立年	1941年
資本金	2898百万円
代表者	江守康昌
決算月	12月
上場年	1993年
平均年収	569万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1434件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1082件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(643件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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