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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:
研修制度はあってないようなもの。
ほぼ実務の中で経験を積む形となる。
場所によっては多忙だが、その分技術力、障害時などの対応力は割と身につく。
部署によってはニッチなプログラミング言語を扱っている為、転職などの際は潰しが効かない。

働きがい:
多忙な場所では、比較的高難度の製造、保守を割と短期で仕上げないといけないので、技術者的な成長が見込める点。

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回答者：男性/ サービス導入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リテイル事業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:強みや興味に合わせたトレーニングや研修が提供されます。さらに

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回答者：女性/ 携帯電話販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部

4.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:資格習得、研修も定期的に行われる。（費用無料）。動画視聴など

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月24日

成長・キャリア開発:スキル向上の為研修を受講する予算は毎年組み込まれていると思う

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公共クラウド事業部/ 課長補佐

2.9

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:一般的なものはあるが、目新しいものなどはない。研修も目新しい

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回答者：男性/ リテイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:あまり感じませんこの仕事が向いていると思う人:色々な部

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回答者：男性/ リテイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:大きな企業を相手にしている部署もあるので、大量のデー

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回答者：男性/ 保守サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リテイル事業部/ 課長補佐

4.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:希望の職種に異動できると思います。幅広い業種をやっているので

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回答者：男性/ 携帯電話契約/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドコモショップ/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:携帯キャリアの独自資格取得することで、毎月資格手当貰うことが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:食品流通業界を極めたい人には良いと思う。ITやsaasを極め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金は出ます。研修などもしっかりしています。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

働きがい:個々の裁量は大きく特に何か新しいことをしようとするにあたって止められる

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:機械系見るのが好きなので機能とか知れてめっちゃ勉強になる。（

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:基本的にキャリアを支援する制度はありませんが、チームの人数が

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:会社としての教育制度はありません。仕事に関しては、先輩からの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールネットワーク事業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:業務支援はとても手厚くしていただいた記憶です。ただ自助努力が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修はあまりプログラム化されておらず、基本的には担当者任せのＯ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様に納得して買っていただいて次にご来店さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社自体、新しいものはどんどん取り入れて行こうという考えなので、社員の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：所属部署によりますが、専門的に業務を担当する形だったと思います。業界に

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会社名	株式会社サイバーリンクス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cyber-l.co.jp/
所在地	和歌山県和歌山市紀三井寺８４９−３

従業員数	584名
設立年	1956年
資本金	874百万円
代表者	村上恒夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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