口コミ133件
年収・給与25件
求人7件
フォロー数28人

株式会社サイバーリンクスの平均年収は464万円、年収範囲は250～800万円です（34人の正社員の回答）。

株式会社サイバーリンクスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

株式会社サイバーリンクスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
464万円	250~800万円	34人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収	464万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	34人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	474万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢37.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	382万円（平均年齢33.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	499万円（平均年齢37.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	369万円	500万円	8人
30~34歳	441万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社サイバーリンクスの口コミを探す

回答者：女性/ 携帯電話販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部

4.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	24万円	3万円	55万円

年収	250万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	55万円

評価制度:
年功序列はあまりないと思う。
基本は実績や取り組み、普段の態度、目標の達成度で評価されるので同期、先輩とも給与差ができる場合もあると思う。
残業代はやはり若手の方が安いので、残る場合は年功序列が関係してくる。
成績により昇格試験を受けられるかに関わってくる。年1回自動昇給以外にも、この昇格試験で大幅な給料UPが見込めるので、普段の成績、取り組みがボーナスなどにも大きく関わってくる。
高卒より大卒、専門、短大卒などが優先的に昇格試験を受けられている傾向にあるように感じる。
協調性がなかったり、向上心が無いと給料は低いままだと思う。
日々の変化に順応し続けて、前向きにお客様応対等に取り組める事が出来たらまあいい会社だと思う。

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回答者：男性/ サービス導入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リテイル事業部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	41万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:この会社の給与制度、まず第一に、能力や経験に基づいて従業員に対し、公平

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回答者：男性/ リテイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

モデル年収:1年ごとに昇給は行われます。また、役職が上がる際も昇給が行われます。

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回答者：男性/ リテイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

年収・給与の満足点:1人1人の細かい評価が行われるので、良い上司に当たれば、ちゃ

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回答者：男性/ リテイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

賞与:ある程度のベース額は決まっています（基本給の1.8か月）そこからのプラスo

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回答者：男性/ リテイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:年に1回昇給があります。　昇給額は、前年の評価によりランク付けさ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:地方相応の値段のままとなっている。テレワーク推進の時代で勤務地は関係が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	2万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年に2回でおおよそ1.5か月分です。通勤手当は使用した分だけ支給

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:簡単でもわかりやすい結果を出せば昇格していく。難易度が高くてもわかりに

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
482万円	30万円	0万円	100万円

年収	482万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:物価の上昇などの影響で給与のベースアップ実施など行っている評価制度:人

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	74万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	74万円

給与制度:和歌山県にしては高いと思う評価制度:新卒入社の場合、入社後4年で昇格試

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回答者：男性/ 携帯電話契約/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドコモショップ/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:毎年昇給有賞与年2回ドコモからの資格手当あり、取得後毎月手当いただけま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は普通だと思います。高くもなく低くもなく。残業手当などもしっかりで

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回答者：男性/ 保守サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リテイル事業部/ 課長補佐

4.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	39万円	10万円	120万円

年収	700万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	120万円

給与制度:創業が古いためか、年功序列に近いと思います。評価制度:多面的に評価しま

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回答者：男性/ モバイル事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
292万円	20万円	12万円	48万円

年収	292万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	48万円

給与制度:あまり見合ってるとは言い難い特に正社員の給料に関してはあまり上がらない

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:和歌山県内では高い部類だと思うが、全国的に見て上場企業としてはもう少し

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回答者：女性/ 携帯電話販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ モバイルネットワーク事業部ドコモショップ岩出店/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2020年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:高卒でも成績が良い人は、昇格条件を満たしてしてると他の高卒よりも1年早

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は妥当だと思われます。仕事の内容が大変なだけにもっと給料が多ければ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事制度が見えづらく複雑。なので給与に対するモチベーションも低かったで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地方の企業の中では高水準なのではないでしょうか。ただし、ドコモから支給

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：携帯電話のショップで働いていました。スタッフ同士の仲はよく、仕事内容は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お客様対応は契約である仕事柄、わりと大変です。まず、コミュニケーション

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は和歌山にしてはそんなに悪くないです。やっぱりどこの会社もそうです

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールネットワーク事業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:特に大きな特徴はないと思います。評価制度:大きな特徴はありませんが、成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もともと本社が和歌山で2003年頃に全国展開したため、給与体系や金額な

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株式会社サイバーリンクスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 保守サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リテイル事業部/ 課長補佐

4.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

福利厚生:退職金は確定拠出型年金です。住宅補助あります。社員持株会はあります。ス

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月13日

福利厚生:退職金は401k。ただし会社からの積立金額が低く退職金としては少なすぎ

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給与制度:人事制度は変わり続けるので一喜一憂しないほうがいい。評価制度... 続きを見る

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会社名	株式会社サイバーリンクス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cyber-l.co.jp/
所在地	和歌山県和歌山市紀三井寺８４９−３

従業員数	584名
設立年	1956年
資本金	874百万円
代表者	村上恒夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社サイバーリンクスの平均年収は464万円、年収範囲は250～800万円です（34人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	474万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢37.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	382万円（平均年齢33.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	499万円（平均年齢37.4歳）

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