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三笠産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~640万円20

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~640万円
回答者数20

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
423万円
(平均年齢29.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
377万円
(平均年齢30.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
470万円
(平均年齢34.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円480万円7
30~34歳472万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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三笠産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製品開発部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 6万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与基準:給与に関しては多くない
賞与は平均以下であり、足りない感じです。
手当は普通通りもらえます。

評価制度:
年功序列感じます。昇進昇格は厳しいです
特に若いものは昇進するは難しいです。
管理職とはいえ、年功序列で実力ない人でもなれる感じです

口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与が2回、夏と冬にあります。業績が良ければ春に決算賞与もでます。昇給
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に結果を残さなくても毎年数千円レベルは昇給するため、給与面を重要視し
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与制度は年2回の昇給時に評価され上がっていきます。基本的に本社以外の
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 40万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列、昇給は数千円程度。賞与は2回合計3ヶ月分程度で業績次第で決算
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熊本/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義のため頑張り次第で昇給はあります賞与は何に2回夏と冬、決算賞与
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工課/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:福利厚生などしっかりしています評価制度:実力主義ではありますが年功序列
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:奈良の会社であるため、大阪京都などよりは低くなるものの給与制度自体は普
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中堅企業としては充実した人事基本制度、人事評価体系、目標管理制度等を有
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅企業、食品関連業界の全く平均的な水準。業績が好調な場合の業績賞与は
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やむを得ない部分があるものの、運用に手間が掛かる。簡素化は考慮すべき。
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全職域の全社員に対する、目標管理制度、業績評価が運用され、昇格について
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上場企業並みのきめ細かさで評価制度・目標管理制度を運営している。これら
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:緻密な制度であるだけに、運営には相当の工数を要している。趣旨・目的を逸
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は自分で申請した分は100%支払われる。 業績も安定しており、賞与
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は自分で申請した分は100%支払われる。 業績も安定しており、賞与
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】正直なところよく分りませんが、年齢で自動的に上がる事は有
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の水準については普通か良い方だと思います。賞与についても年二回きっ
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 検品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
102万円 8万円 0万円 0万円
年収 102万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:わからない評価制度:派遣が社員に登
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三笠産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一製品開発部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:補助に関しては普通にもらえます住所補助は10年まで30%補助します。通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会など、一般的な福利厚生は兼ね備えている。住宅補
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3.5
東京都千代田区丸の内2−2−1岸本ビル7FxLINK丸の内パレスフロント内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時給は半年単位で交渉してその都度上げていただいたのでやりがい... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区小野柄通7−1−18
メーカー・化学
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与は年6ヶ月頂けました。評価制度:査定による実力主義。成果... 続きを見る
2.9
北海道札幌市北区北8条西3−28札幌エルプラザ11F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与が3回も出る。基本給が現在にあるBASE給+加給+職能給... 続きを見る
2.8
兵庫県尼崎市南塚口町6−10−73
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:業務には方針課題と日常課題の2つがあり方針課題の評価でボーナ... 続きを見る
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広島県東広島市寺家産業団地5−1
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:夜勤、残業があれば手当てで稼げるが、そうでなければ良くはない... 続きを見る
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東京都港区港南2−18−1JR品川イーストビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:給与面に関しては、樹脂業界においては良いと思う。他の樹脂メー... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区高麗橋2−4−8
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年一度の昇給で平均6000円程度上がります。賞与は業績によっ... 続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋本町4−1−11小川ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:グレード制度を採用している。グレードが上がれば給料もあがるが... 続きを見る
3.6
東京都台東区蔵前1−3−28
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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