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回答者別の社員口コミ（三笠産業株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2019年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（2019年時点）
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】昔ながらのベテランの中に若干旧守的な傾向もあ
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】有能な女性社員が活躍するうえで、産休・
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】生産部門に於ける資格・技能教育、スタ
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】近時教育制度も充実の度合いを高めており
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】評価・登用が男女均等である点、また産休
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】評価・登用に関しては現
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】顧客重視、部門間連係重視が望ま
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】必要な職域・職能を想定して慎重な中途採用を行
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】採用段階から手間暇かけて丁寧に選考し、入社後
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口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】強みである食品調味料の樹脂容
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
事業での社会貢献：食品業界のお客様と一体となって、消費者の生活を支える機能は強く
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
社内制度：上場を念頭に置いてという背景もあり、諸制度はかなり充実している。基本規
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職：採用、任用、評価、処遇など男女均等は貫徹している。女性管
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
成長性・将来性：グローバル化対応に必要な人財層がやや薄い。逆に、国際業務の経験の
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
成長性・将来性：主たる事業分野＝食品業界向け樹脂製包材では圧倒的な強みを有し、商
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制：良い点と表裏を成す形で、おっとりし過ぎの社員がやや多い
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制：伝統ある中堅優良企業としての落ち着いた気風と、食品業界
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
勤務時間・休日休暇：中堅企業としては年間休日数も多め。業務の効率化にも意を用いて
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
女性の働きやすさ：女性従業員の比率も高く、査定、任用上も男女均等が進んでいる。産
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口コミ投稿日：2019年08月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日
オフィス環境：社内システム、事務所のレイアウト、什器備品にいたるまで、相当以上に
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
社内制度：ＩＰＯを目指す姿勢にも立脚し、内部統制の機能、社外役員を含む取締役会の
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】施策の浸透度は高いが、多忙な管理職等の一
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】社内全面禁煙の徹底、定期健康診断結果の徹
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
福利厚生：均等に適用される施策に従業員ごとのばらつきはないものの、レクリエーショ
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
福利厚生：中堅企業なりの努力、充実が認められる。企業年金制度の充実はじめ、人生１
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：やむを得ない部分があるものの、運用に手間が掛かる。簡素化は考慮すべき。
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：上場企業並みのきめ細かさで評価制度・目標管理制度を運営している。これら
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
教育・研修：これも多くの企業に共通と思われるが、ベテランの特に管理職の意識、指導
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
教育・研修：新入社員、若手、中堅、初級管理職と階層に応じたプログラムが整備されて
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
勤務時間・休日休暇：どの企業にも共通の課題と思われるが、多数の社員は、会社施策を
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
勤務時間・休日休暇：働き方改革先取りの考えがあり、有給の取得（連続取得状況含め）
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
女性の働きやすさ：諸制度は充実しているが、能力に恵まれ、したがって職責も重い女性
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
女性の働きやすさ：女性管理職の登用も進み、職責、評価、プロモーションに関し男女均
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
オフィス環境：”恵まれ過ぎ”のためか、３０歳代前半までの若手にやや緩い傾向が見ら
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口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
オフィス環境：歴史と伝統ある中堅優良企業の典型で、ゆとり感あり。地域の特性か、他
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三笠産業株式会社の回答者別口コミ （21人）

  • 加工課 / 正社員 / 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答：2021年11月29日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年05月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年06月04日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月05日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2017年06月05日
  • 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年05月25日
回答者一覧を見る（21件）>>

三笠産業株式会社のカテゴリ別口コミ（173件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(23件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(28件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(19件)
エンゲージ会社の評判 メーカー（化学）業界 三笠産業株式会社の評判・口コミ 60代以上 / 男性 / 退社済み（2019年時点）(正社員)の回答者口コミ
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