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株式会社イムラの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 封筒営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:
お客様との距離が近く、また製造現場との連携も強いため、短納期・大口など困難な案件に立ち回りし、対応し切った時はやりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
今の会社環境では、物事を冷静に見る事ができるタイプが向いていると思います。変な社内政治に流されない力が必要です。

口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 封筒営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:資格的な意味合いでは特にないです。マルチタスクや全体
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 封筒営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:裁量権の有無は所属部署によって異なります。上司によっては経営層への
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝された時である。短納期対応はとても優れて
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:入社時の研修や定期的な研修は充実してる。働きがい:かなり特殊
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口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:それぞれの職種に合う研修をすべきだと感じました。働きがい:所
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:各研修や通信教育制度があります。日経テストの受験料も会社が全
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 回答なし/ -/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:封筒についての知識は付くが、それが何の経験になるかと問われる
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:正直毎日同じような仕事なので働きがいを感じたかと言わ
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 男性/ 封筒営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:職務経験は他に活かせないので自発的に学習が必要。働きがい:良
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:自己啓発として、通信教育や社外セミナーの補助があるが、社内研
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:長く続けていれば、昇級・昇進もあるのでキャリアアップできる会
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:若いうちからチャレンジングな仕事を任される場合もあり、馬力の
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口コミ投稿日:2016年12月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:様々な業界や企業との接点が多い。 事務用封筒だけでなく、システムなど様々
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:研修に関しては、様々な研修を計画し実行している。多くの研修を経験させ
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:特にありません。本当に役立つ研修かどうかは受講した本人の感性によるも
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:他社でも通じる専門的な知識はあまり身に付
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口コミ投稿日:2016年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
働きがい:会社がどこに向かっていくのか、社員のモチベーションアップや社外のステー
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口コミ投稿日:2015年09月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月10日
教育・研修:教育や研修は多いと思う。 が、内容が伴わないことが多々。 また、〝選ばれ
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口コミ投稿日:2015年09月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年09月20日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】年休の残数により計画的に年休を取
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口コミ投稿日:2016年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
教育・研修:担当業務に直接関連する資格取得を助長する制度はあるものの、かなり限定
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】通信教育制度があるが・・・ まったく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】社外との連絡を通じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
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