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回答者別の社員口コミ（株式会社イムラ）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
50時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年07月04日
成長性・将来性：請求書をはじめ今まで封筒で送られてきたものがみんなインターネット
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口コミ投稿日：2016年07月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：総人件費が決まっている？以上、相当の業績を上げないと評価されないように
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口コミ投稿日：2016年07月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年07月06日
働きがい：会社がどこに向かっていくのか、社員のモチベーションアップや社外のステー
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口コミ投稿日：2016年07月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年07月06日
事業での社会貢献：お客様に対し問題点の解決や業務の省力化等につながる企画提案を行
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口コミ投稿日：2016年07月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年07月06日
教育・研修：担当業務に直接関連する資格取得を助長する制度はあるものの、かなり限定
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口コミ投稿日：2016年07月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年07月06日
福利厚生：外部と提携し、比較的低料金での宿泊施設等の紹介をしており、社員が利用し
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口コミ投稿日：2016年07月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年07月06日
勤務時間・休日休暇：連続休暇取得を奨励しており、消化率もさほど低くないと思われる
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口コミ投稿日：2016年07月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年07月06日
勤務時間・休日休暇：一部の職場で、海外との交渉が必要になる場面があるが、時差の関
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口コミ投稿日：2016年07月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年07月06日
勤務時間・休日休暇：時間有休が取り入れられて、自分の都合が比較的調整しやすい職場
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口コミ投稿日：2016年07月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：管理職でもないのに、一定の職級以上になると残業手当がつかない。実態とし
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口コミ投稿日：2015年09月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年09月20日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】年休の残数により計画的に年休を取
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株式会社イムラのカテゴリ別口コミ（217件）

福利厚生・オフィス環境(41件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(63件)事業展望・強み・弱み(22件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(18件)
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