回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 20万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 175万円 |
昇給は年一回、評価毎に金額が定められている。賞与は4ヶ月保証と言っているが、業績で大幅に変動する。
評価制度:
年一回の昇格試験を受ければ昇格出来るが、試験を受けられる基準は不明確。また首脳陣との面接も評価の基準だが、昨年与えられた目標をクリアしても昇格出来ない事が多数ある。
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回答者: 男性/ 電気、機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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