回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 400万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 400万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
決して高い給与とは言えないですが、続けていく限り昇給します。
また、近年の物価上昇を見据え、昇給額のベースアップについての話も出てきています。
評価制度:
個人の頑張りが正当に評価されているとは言い難いです。
評価制度はありますが、その評価基準が曖昧で、人によって評価の偏りがあるようにも思えます。
決して高い給与とは言えないですが、続けていく限り昇給します。
また、近年の物価上昇を見据え、昇給額のベースアップについての話も出てきています。
評価制度:
個人の頑張りが正当に評価されているとは言い難いです。
評価制度はありますが、その評価基準が曖昧で、人によって評価の偏りがあるようにも思えます。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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