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堺化学工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 開発および品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月15日
女性の働きやすさ:
女性管理職の割合を増やそうと、
女性社員の昇格が目覚ましい。

等級に見合っていない女性社員もいると思う。

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口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月13日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が整備されてから、女性も働きやすくなったと思う。
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口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。女性の働き方改革は積極的に進められている
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口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 無機材事業部

2.8
口コミ投稿日：2023年03月16日
女性の働きやすさ:まだまだ女性が働きやすい環境とは言えな
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口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日：2024年06月10日
女性の働きやすさ:時短勤務看護休暇をとるこ
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口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年04月25日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい(男性でも)と感じる事と、時短制度や時間
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口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月03日
女性の働きやすさ:男性が多いので何とも言えない。休みは充実しているので女性も働い
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口コミ投稿日：2019年09月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】キャリアパスをもう少し鮮明にしてほしい
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口コミ投稿日：2019年09月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育休取得に対する意識は高いです。育休取
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口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2022年11月24日
女性の働きやすさ:育児休暇等はとりやすく全員が復職しているが、女性管理職はまだ少
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